- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年布草洗涤行业人才培训合同模板
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.培训目的和意义
3.培训内容
3.1培训课程设置
3.3培训师资力量
4.培训时间安排
4.1培训起止时间
4.2培训课时
4.3培训时间地点
5.培训费用及支付方式
5.1培训费用总额
5.2费用支付方式
5.3付款时间及金额
6.培训学员资格及选拔
6.1学员资格要求
6.2学员选拔方式
6.3学员报名流程
7.培训课程实施
7.1培训课程进度安排
7.2培训教学方法
7.3培训考核方式
8.培训成果评估
8.1评估方式
8.2评估指标
8.3评估时间
9.合同违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
9.3违约赔偿
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除后的处理
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同生效及终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同终止后的处理
13.合同附件
13.1附件一:培训课程表
13.2附件二:培训师资介绍
13.3附件三:学员报名表
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.1.1培训方:布草洗涤有限公司
1.1.2受训方:布草洗涤从业人员
1.2合同双方法定代表人
1.2.1培训方法定代表人:
1.2.2受训方法定代表人:
1.3合同双方联系方式
2.培训目的和意义
2.1提高布草洗涤行业从业人员专业技能水平
2.2增强企业核心竞争力,提升服务质量
2.3促进布草洗涤行业人才队伍建设
3.培训内容
3.1培训课程设置
3.1.1洗涤设备操作与维护
3.1.2洗涤剂使用与配比
3.1.3洗涤工艺流程与质量控制
3.1.4布草分类与洗涤标准
3.2.1洗涤设备操作手册
3.2.2洗涤剂使用说明书
3.2.3洗涤工艺流程图
3.2.4布草分类标准及洗涤规范
3.3培训师资力量
4.培训时间安排
4.1培训起止时间
4.1.1培训起止时间:2025年3月1日至2025年3月31日
4.2培训课时
4.2.1总课时:40课时
4.2.2每日课时:2课时
4.3培训时间地点
4.3.1培训时间:上午9:0012:00,下午13:0017:00
4.3.2培训地点:布草洗涤有限公司培训室
5.培训费用及支付方式
5.1培训费用总额
5.1.1培训费用总额:人民币10,000元
5.2费用支付方式
5.2.1受训方应在培训开始前支付培训费用总额的50%
5.2.2剩余50%费用在培训结束后一个月内支付
5.3付款时间及金额
5.3.1第一次付款时间:2025年2月15日前
5.3.1第一次付款金额:人民币5,000元
5.3.2第二次付款时间:2025年4月15日前
5.3.2第二次付款金额:人民币5,000元
6.培训学员资格及选拔
6.1学员资格要求
6.1.1具备布草洗涤行业相关工作经历
6.1.2年龄在18周岁至45周岁之间
6.1.3身体健康,能够适应培训强度
6.2学员选拔方式
6.2.1根据工作表现、工作经验及个人意愿进行选拔
6.2.2受训方需提交报名表,经培训方审核后确定录取名单
6.3学员报名流程
6.3.1受训方填写报名表
6.3.2报名表提交至培训方
6.3.3培训方审核报名表,确定录取名单
7.培训课程实施
7.1培训课程进度安排
7.1.1每日课程安排:按照培训课程表进行
7.1.2培训课程表在培训开始前一周公布
7.2培训教学方法
7.2.1理论讲解与实践操作相结合
7.2.2小组讨论与案例分析
7.2.3培训讲师现场指导与解答疑问
7.3培训考核方式
7.3.1培训过程中进行日常考核
7.3.2培训结束后进行结业考试
7.3.3考核成绩合格者颁发结业证书
8.培训成果评估
8.1评估方式
8.1.1通过结业考试的成绩评估学员掌握程度
8.1.2通过学员作业和实际操作考核评估学员技能水平
8.2评估指标
8.2.1理论知识掌握程度
8.2.2实际操作技能熟练度
8.2.3专业知识应用能力
8.3评估
您可能关注的文档
最近下载
- 人教版三年级上册数学全册教学设计(配2025年秋新版教材).docx
- 西南交通大学机械原理课后习题答案.pdf VIP
- 大模型面试题-15-大模型 RAG 经验面.pdf VIP
- 环境统计第二章.ppt VIP
- 2021年新教材人教A版高中数学必修第一册第五章三角函数 教学课件.pptx VIP
- (完整版)幼儿园卫生保健培训.pptx VIP
- 苏教版数学四年级上册第八单元《垂线与平行线》课件.pptx VIP
- 110kV变电站电气设备安装及调试施工方案.pdf VIP
- 西南交通大学机械原理课后习题答案.pdf VIP
- 江西省南昌市一中2024-2025学年高一下学期第一次月考语文试题(含解析).docx VIP
文档评论(0)