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的劳动合同4篇(必备劳动合同)

兹有本单位员工_______________,身份证号码________________________,性别_______,现住址________________________________。_______年____月起在我单位工作。现因以下第________项（请选择以下其中一项填写）缘由：

Ａ、协商全都解除(由用人单位提出)；

Ｂ、协商全都解除(由劳动者提出)；

Ｃ、劳动者单方解除；

Ｄ、劳动者试用期内解除；

Ｅ、用人单位裁员；

Ｆ、因劳动者违法或严峻违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)；

Ｇ、因劳动者非过失性缘由,由用人单位提出解除(劳动合同法第40条规定)；Ｈ、劳动合同期满；

Ｉ、劳动者开头享受根本养老保险待遇或到达法定退休年龄；Ｊ、劳动者死亡或者失踪；

Ｋ、用人单位破产；

Ｌ、用人单位停业（用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位打算提前解散）；

Ｍ、其他：____________________（法律、行政法规规定的其他情形）。我单位打算从______年_____月_____日起与该员工解除（终止）劳动合同。特此证明

用人单位（盖章）

年月日

有用的劳动合同2

甲方乙方

为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华。人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在公平自愿、协商—致的根底上，订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限类型为期限，自年月日起，至年月日止，其中试用期为月，自年月日起至年月日止。

其次条工作内容

1、甲方依据生产(工作)需要，安排乙方在：生产(工作)岗位，并为乙方供应必要的生产(工作)条件

2、乙方应听从甲方所安排的工种、岗位，根据甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。

3、乙方的生产（工作）任务为：

4、甲方依据生产。(工作)需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。

第三条劳动爱护和劳动条件

1、甲方必需健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作标准，对乙方进展劳动安全卫生教育。

2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。

3．甲方须按国家规定对职业危害的乙方进展安康检查。

4．甲方必需依据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别爱护乙方在生产（工作）过程中,必需严格遵守安全操作规程,对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的，必需按国家规定乙方进展特地培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。

第四条工作时间和休息、休假

1、甲方安排乙方执行工作制。

(1)执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时；因特别缘由需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的`,其工作时间根据国家有关规定执行。

2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。

3、法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。

4、乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。

第五条劳动酬劳

1．乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每月至少支付一次。其支付时间为工资酬劳的标准和方法为

3．乙方试用期临时生活待遇每月为元。

4．甲方应当在经济给乙方的工资酬劳不得违反当地政府的最低工资规定。

5、甲方应当经济效益提高的根底上逐步提高乙方的工资水平。

6、甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，依据需要安排乙方在法定标准二作时间以外工作的，其劳动酬劳应按国家有关规定执行。

7、非乙方缘由造成乙方停工的，甲方必需按当地政府规定支付乙方停工贴或生活费。

第六条保险福利

1、双方必需依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费；养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。

双方解除、终