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的保姆的劳动合同

甲方：________________

乙方：________________

一、经甲方（雇主）乙方（家庭效劳员）协商同意，签订效劳合同，在合同期内，甲乙双方必需遵守国家法律、法规，以爱护甲乙双方的合法权益不受侵害。

二、甲方（雇主）的权利和义务

1、有权要求乙方供应______________为内容的家庭效劳工作。未经乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。

2、向乙方供应与甲方家庭成员根本一样的食宿（儿童、老人、病人加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。

3、公平待人，敬重乙方的人格和劳动，在工作上赐予热忱指导。

4、供应食宿，按月付给乙方工资，试用期___元（一个月），正式工资___元/月。每月月底结算当月工资。不得克扣、拖欠工资。

5、甲方有权力拒绝乙方将同乡、亲友带入家中，有权拒绝乙方使用家中的珍贵物品。

6、保证乙方每月休息__天，如因特别状况不让乙方休息，征得乙方同意，并应_____________。

7、甲方有权要求和安排乙方进展体检，假如体检不合格，费用由乙方担当，反之，由甲方担当。另外，甲乙双方不得隐瞒各自病史。

8、乙方在效劳过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得实行搜身、扣押钱或物以及殴打、威逼等侵权行为。

9、不得擅自将乙方转换为第三方效劳。

三、乙方（家庭效劳员）的权利和义务

1、自愿为甲方供应___________________为内容的家庭效劳工作。

2、热心工作，文明效劳，遵守公共道德和国家法律、法规。

3、不得擅自外出，不带任何外人（同乡、亲友等）去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参加甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。

4、效劳期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。

5、每月可休息_____天，假如乙方自愿放弃休息，甲方不支付工资。

6、有权拒绝，转换为第三方效劳。

7、应承受甲方安排到医院进展肝功和其它传染病检查，如正常经费由甲方付，不正常由乙方付。

8、有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动酬劳。

四、乙方详细工作细则

1、照看一个女童：辅食制作、洗澡触摸、夜间看护等；

2、一般家务：做饭，洗衣服、清扫卫生等

3、家里东西应摆放整齐，保持干净光明；

4、孩子衣服手洗，脱水，晒干后收回并归类放好；

5、自己买菜等开支要记账，承受甲方监视。

6、保姆若要辞职应提前15天提出或仆人找到人前方可离职，否则仆人有权拘留半个月工资。

实际效劳时间未满1个月，效劳费用按实际效劳天数计算，日工资=_____/（当月天数—4）；

7、保姆未经仆人同意不得邀请任何人到家里来；

8、每月休假_____天，需在仆人休班后才可以，也可累计，一次连续休息不得超过2天，如遇特别状况，可与甲方协商；

9、保姆身体不适应向仆人说明。

10、乙方被聘期间如有行为不端或儿童，甲方向公安部门报警并追究责任。

本合同效劳期限为____个月：自____年__月__日始至____年__月__日止。

本协议未尽事宜双方协商解决，如不能协商解决的可提请行政主管部门进展仲裁。

本合同双方各执一份，具同等法律效力。该合同至签订之日起生效。

甲方：________________乙方：________________

日期：________________日期：________________

最新的保姆的劳动合同范本2

甲方：________________

乙方：________________

一、合同期限：自______年____月____日至______年____月____日止，有效期为____年。

二、由甲、乙、丙三方商定以下乙方到甲方做家政的《上岗协议》内容：

乙方从年月日到年月日起，自愿到甲方家工作，工作地址___________________，工作时间__________，是否吃住，休息日______，国定假日（可、不行）休息；国定假乙方工作，工资属单薪；工作内容______________工