居家养老服务站服务人员管理制度.docxVIP

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居家养老服务站服务人员管理制度

第一章人员配置与招聘标准

1.明确人员配置需求

居家养老服务站应根据服务范围、服务对象数量以及服务内容，合理配置服务人员。首先，站长要深入了解服务站的实际情况，包括服务区域的大小、老年人数量、服务需求等，从而制定出合理的人员配置方案。

2.制定招聘标准

居家养老服务站的服务人员应具备以下基本条件：

（1）年龄：18-55周岁，具有完全民事行为能力；

（2）学历：初中及以上学历；

（3）身体健康，具备一定的体力；

（4）具有良好的沟通能力和服务意识；

（5）具备相关工作经验者优先。

3.招聘渠道

居家养老服务站可以通过以下渠道进行招聘：

（1）网络招聘：发

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