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履职情况存在的问题整改措施

一、现状分析

在履行职责过程中，我们不可避免地会面临一些问题和困难。仔细分析当前的履职情况，可以发现以下几个普遍存在的问题：

1.效率低下：由于各种原因导致工作进展缓慢，拖延了解决问题的时间。

2.责任意识不强：有一部分人对自身的责任意识比较淡漠，没有高度重视自己的工作任务。

3.沟通不畅：部门之间、同事之间沟通不顺畅，信息交流存在断档或误传等情况。

4.缺乏创新：对于新技术、新方法、新思路等方面缺乏积极探索和尝试，导致工作方式相对陈旧。

二、整改措施

为了解决以上问题，提升履职质量和效能，我们采取以下措施：

1.加强组织协调

针对目前沟通不畅的情况，我们