组织计划题培训.doc

1.培训评估的主要对象不包括以下哪项？

A.培训过程

B.培训效果

C.培训管理

D.培训成本

答案：D

2.职能工作分析法的英文缩写是什么？

A.PAQ

B.MPDQ

C.FJA

D.PJQ

答案：C

3.以下哪项不属于咨询式培训分类？

A.工程类咨询式培训

B.简单型咨询式培训

C.现场式咨询培训

D.理论型咨询培训

答案：D

4.以下哪一项不属于培训的组织实施阶段？

A.明确实施责任

B.选择培训方法和决定被培训对象

C.选择培训讲师和制定培训计划

D.培训的成本分析

答案：D

5.问题解决过程不包括以下哪种状态？

A.初始状态（问题情境）

B.空间状态（空间问题）

C.目标状态（目标问题）

D.验证状态（验证问题）

答案：B

6.按时间序列来分，培训可以分为哪两种类型？

A.长期培训和短期培训

B.内部培训和外部培训

C.理论培训和实践培训

D.技能培训和管理培训

答案：A

7.根据培训内容，以下哪项不属于常见的培训分类？

A.知识培训

B.技能培训

C.态度培训

D.文化培训

答案：D（注：虽然“文化培训”在某些情况下可能被视为培训的一种形式，但在此题的语境中，它并不属于与知识、技能、态度并列的常见分类。）

8.根据培训是否脱产，以下哪项不属于常见的分类？

A.不脱产培训

B.脱产培训

C.自我开发

D.在职培训

答案：D（注：“在职培训”通常指的是员工在工作岗位上进行的培训，它既不属于不脱产培训，也不属于脱产培训或自我开发，而是另一种分类方式。）

9.根据培训的授课方式，以下哪项不属于常见的分类？

A.案例讨论式培训

B.讲演式培训

C.角色扮演式培训

D.自学式培训

答案：D（注：“自学式培训”通常是个人主动学习的方式，不属于授课方式的一种。）

10.在计划评审技术（PERT）中，关键线路是指什么？

A.花费时间最短的活动组成的序列

B.花费时间最长的活动组成的序列

C.所有活动的平均值组成的序列

D.随机挑选的活动组成的序列

答案：B

11.以下哪项不是组织文化三个层面之一？

A.物质层

B.精神层

C.制度层

D.环境层

答案：D

12.执行过程中变动余地较小，明确具体，控制性强的预算类型是？

A.刚性预算

B.弹性预算

C.滚动预算

D.零基预算

答案：A

13.体现职权委任给各个管理层和各个部门的过程叫？

A.授权

B.分权

C.集权

D.独裁

答案：A

14.企业无形资产中最具有活力和创造性的部分是？

A.品牌

B.专利

C.人力资本

D.企业文化

答案：C

15.由企业高层管理人员制定的决策一般是？

A.战略决策和战术决策

B.业务决策和操作决策

C.程序化决策和非程序化决策

D.确定性决策和不确定性决策

答案：A

16.在管理的特征中，强调管理的实践性是指？

A.艺术性

B.科学性

C.技术性

D.实用性

答案：A

17.科学管理之父泰罗曾首先提出过一种组织结构类型，即？

A.职能制组织结构

B.事业部制组织结构

C.直线制组织结构

D.矩阵制组织结构

答案：A

18.以下哪项不属于以分权为主要特征的类型？

A.U型结构

B.H型结构

C.M型结构

D.N型结构

答案：A

19.“治病不如防病，防病不如讲卫生”。根据这一说法，以下几种控制方式中，哪一种方式最重要？

A.前馈控制

B.同期控制

C.反馈控制

D.集中控制

答案：A

20.许多组织设有意见箱、接待日、走动管理等管理办法，是为了？

A.加强沟通

B.提高决策质量

C.增强员工参与感

D.收集信息和反馈

答案：D