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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年员工安全责任与安全教育与技能培训协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1安全责任定义

1.2安全教育与技能培训定义

2.目的与原则

2.1目的

2.2原则

3.适用范围

3.1适用对象

3.2适用时间

4.安全责任

4.1员工安全责任

4.2管理层安全责任

5.安全教育与技能培训

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3培训时间

6.安全教育与技能培训实施

6.1实施步骤

6.2实施责任

6.3实施监督

7.安全教育与技能培训评估

7.1评估方式

7.2评估内容

7.3评估结果

8.安全教育与技能培训费用

8.1费用承担

8.2费用报销

9.安全教育与技能培训记录

9.1记录方式

9.2记录内容

9.3记录保存

10.安全教育与技能培训改进

10.1改进措施

10.2改进责任

10.3改进监督

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同生效与终止

13.1合同生效

13.2合同终止

14.其他

14.1通知与送达

14.2合同附件

14.3合同修改与补充

14.4合同解释权

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1安全责任定义

本合同中“安全责任”指员工在履行工作职责过程中，按照国家有关安全生产法律法规、公司规章制度和本合同约定，对自身及他人的人身安全和财产安全负责的行为和措施。

1.2安全教育与技能培训定义

本合同中“安全教育与技能培训”指公司为提高员工安全意识和技能水平，采取的各种形式的安全培训活动，包括但不限于安全知识讲座、实操演练、安全技能考核等。

2.目的与原则

2.1目的

本合同旨在明确员工在安全责任与安全教育与技能培训方面的权利和义务，提高员工安全意识，保障员工生命安全和身体健康，预防事故发生。

2.2原则

（1）安全第一，预防为主；

（2）全员参与，共同负责；

（3）持续改进，追求卓越。

3.适用范围

3.1适用对象

本合同适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。

3.2适用时间

本合同自签订之日起生效，至合同约定的终止日期止。

4.安全责任

4.1员工安全责任

（1）遵守国家有关安全生产法律法规、公司规章制度和本合同约定；

（2）正确使用公司提供的劳动保护用品；

（3）发现安全隐患，及时报告并采取必要措施；

（4）参加公司组织的各项安全教育与技能培训，提高自身安全意识和技能水平。

4.2管理层安全责任

（1）建立健全公司安全生产管理制度；

（2）落实安全生产责任制，明确各级管理人员的安全责任；

（3）组织开展安全教育与技能培训，提高员工安全意识和技能水平；

（4）对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。

5.安全教育与技能培训

5.1培训内容

（1）国家有关安全生产法律法规；

（2）公司安全生产规章制度；

（3）常见事故预防与应急处理；

（4）安全操作技能；

（5）其他与安全生产相关的知识。

5.2培训方式

（1）集中培训；

（2）现场培训；

（3）网络培训；

（4）实操演练。

5.3培训时间

（1）新员工入职培训：入职前；

（2）年度安全教育培训：每年至少一次；

（3）专项安全教育培训：根据实际情况安排。

6.安全教育与技能培训实施

6.1实施步骤

（1）制定培训计划；

（2）组织实施培训；

（3）培训效果评估；

（4）持续改进。

6.2实施责任

（1）人力资源部门负责培训计划的制定、组织实施和效果评估；

（2）各部门负责组织本部门员工的培训工作；

（3）员工个人负责参加培训并掌握培训内容。

6.3实施监督

（1）公司安全生产委员会对培训工作进行全面监督；

（2）人力资源部门对培训工作进行日常监督；

（3）员工个人对培训工作提出意见和建议。

8.安全教育与技能培训费用

8.1费用承担

（1）公司承担员工安全教育与技能培训的费用；

（2）培训期间产生的差旅、食宿等费用，按照公司规定报销。

8.2费用报销

（1）员工参加培训期间，如需报销差旅、食宿等费用，应按照公司规定的报销流程办理；

（2）报销凭证应包括培训通知、差旅单、发票等。

9.安全教育与技能培训记录

9.1记录方式

（1）采用纸质或电子记录方式；

（2）记录内容包括培训时间、地点、参加人员、培训内容、培训效果等。

9.2记录内容

（1）员工姓名、工号、部门；

（