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劳動管理制度
1.工作時间：上午9：00—14：30左右，下午16：30—02：30左右，轮番值班。
2.休假：新员工第一种月無休假，從第二個月開始每月有二天假。
3.辞职：员工辞职需提前半個月，提交辞职申請給店方經理。员工在工作未满六個月内因自身原因离职或被解雇扣除三百元培训费。
4.试用：新员工從确认录取之曰起签定协议，确立劳動关系契约，试用期為1個月，根据员工的工作体現及业务技能可以考虑与否延長其试用期或提前转正，，在试用期内若有不称职的或犯有重大過錯，店方可随時解雇员工并不作任何赔偿，，若有自動离职，不予退還保证金；
5.迟到.早退：准時上班,有特殊状况提前一天給經理請假(按
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