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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度国际劳务派遣及薪资福利保障合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方的基本信息

1.2合同订立的时间与地点

1.3合同生效的条件

2.劳务派遣范围

2.1派遣岗位与人员数量

2.2派遣人员的工作内容与职责

2.3派遣人员的资格要求

3.劳务派遣期限

3.1派遣期限的起始与终止

3.2合同续签的条件与程序

3.3合同解除的条件与程序

4.薪资福利

4.1基本工资

4.2工资支付方式与时间

4.3奖金与补贴

4.4社会保险与住房公积金

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假制度

5.3法定节假日安排

6.工作环境与安全

6.1工作场所的安全标准

6.2工作场所的卫生要求

6.3安全教育与培训

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查与防护

7.3紧急救援与事故处理

8.保密条款

8.1保密信息的范围

8.2保密义务与责任

8.3保密期限

9.违约责任

9.1违约行为的认定

9.2违约责任的承担

9.3违约金的计算与支付

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除的条件

11.2合同终止的条件

11.3合同解除与终止的程序

12.合同的修改与补充

12.1合同修改的条件

12.2合同补充的内容

12.3合同修改与补充的程序

13.合同附件

13.1附件一：劳务派遣人员名单

13.2附件二：工作职责说明书

13.3附件三：工资支付明细表

14.其他

14.1合同的生效与解释

14.2合同的签署与生效日期

14.3合同的归档与保管

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同双方的基本信息

1.1.1派遣方：

名称：[派遣方全称]

地址：[派遣方地址]

法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]

联系电话：[派遣方联系电话]

1.1.2受派方：

名称：[受派方全称]

地址：[受派方地址]

法定代表人：[受派方法定代表人姓名]

联系电话：[受派方联系电话]

1.2合同订立的时间与地点

本合同于2025年[具体日期]在[具体地点]订立。

1.3合同生效的条件

1.3.1双方签署合同文本；

1.3.2派遣方收到受派方缴纳的合同保证金；

1.3.3合同内容符合法律法规要求。

2.劳务派遣范围

2.1派遣岗位与人员数量

2.1.1派遣岗位：[具体岗位名称]

2.1.2派遣人员数量：[具体人数]

2.2派遣人员的工作内容与职责

[具体工作内容]

2.2.2派遣人员应遵守受派方的规章制度，履行相应的职责。

2.3派遣人员的资格要求

2.3.1拥有相应的职业技能和资格证书；

3.劳务派遣期限

3.1派遣期限的起始与终止

本合同派遣期限自2025年[具体起始日期]起至2025年[具体终止日期]止。

3.2合同续签的条件与程序

3.2.1在合同到期前30日内，双方协商一致，可续签合同；

3.2.2续签程序与原合同签订程序相同。

3.3合同解除的条件与程序

3.3.1双方协商一致，可解除合同；

3.3.2因不可抗力导致合同无法继续履行，合同自动解除；

3.3.3派遣方或受派方违约，对方有权解除合同。

4.薪资福利

4.1基本工资

4.1.1基本工资标准：[具体金额]元/月；

4.1.2基本工资支付周期：每月支付一次。

4.2工资支付方式与时间

4.2.1工资支付方式：银行转账；

4.2.2工资支付时间：每月[具体日期]前。

4.3奖金与补贴

4.3.1奖金：[具体奖金项目及金额]；

4.3.2补贴：[具体补贴项目及金额]。

4.4社会保险与住房公积金

4.4.1派遣方依法为派遣人员缴纳社会保险；

4.4.2派遣方依法为派遣人员缴纳住房公积金。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.1.1工作时间：每周[具体工作日]天，每天[具体工作时间]小时；

5.1.2工作时间根据工作需要可进行调整。

5.2休息休假制度

5.2.1休息日：每周[具体休息日]天；

5.2.2法定节假日：按照国家规定执行。

5.3法定节假日安排

5.3.1法定节假日：[具体节假日]；

5.3.2法定节假日工资：[具体计算方式]。

6.工作环境与安全

6.1工作场所的安全标准

6.1.1派遣方应