2025年政策法规政治建设知识竞赛-《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛笔试考试历年典型考题及考点含含答案.docx

2025年政策法规政治建设知识竞赛-《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛笔试考试历年典型考题及考点含含答案

第1卷

一.参考题库(共100题)

1.女职工人数较多的单位，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。

A、女职工组织

B、女职工委员会办公室

C、女职工委员

2.女职工在经期禁忌从事的劳动范围有哪些？

3.对未满1周岁的婴儿进行哺乳的时限规定为（）年。若哺乳期满后婴儿身体特别虚弱时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保荐机构确诊为体弱儿，可以适当延长授乳时间，但不得超过（）个月。

A、半，1

B、1，2

C、1，3

D、1，6

4.高温作业对孕妇有什么不良影响？

5.《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（）国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

A、1997年7月1日

B、1988年7月1日

C、1988年7月21日

D、1991年7月1日

6.女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）孕妇休息室。

A、女职工书屋

B、女职工卫生室、哺乳室

C、女职工休息室

D、女职工娱乐室

7.各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者（）

A、提高对妇女的录用标准

B、对妇女提出附加录用条件

C、降低女职工的工资标准

D、性别歧视同工不同酬

8.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由谁承担？

9.孕妇为何不宜从事核事故与放射事故处理工作？

10.禁止安排女职工从事（）。

A、矿山井下作业

B、高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业

C、噪声作业分级标准中规定的第三级、四级的作业

11.产假的天数是如何计算的？

12.女职工在孕期禁忌从事的劳动范围共有几条？请至少说出7条？

13.用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位（）

A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求

B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，只因其怀孕单位将其调离原岗位

C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位

14.用人单位在下列条件下可以辞退、解除劳动或聘用合同（）

A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期

B、怀孕女职工严重违反用人单位规章制度，屡教不改

C、休完产假后女职工不能胜任原工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D、女职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

15.女职工怀孕满4个月流产的，享受（）产假。

A、25

B、30

C、40

D、42

16.劳动者离开用人单位时，有权索取本人的职业健康监护档案复印件，用人单位应怎样做？

17.女职工生育时，婴儿发生的各项费用能否从生育保险基金支付？

18.夜班劳动系指在当日（）时间从事的劳动

A、21点至次日6点

B、22点至次日6点

C、23点至次日8点

19.《就业促进法》规定用人单位录用女职工，不得有何限制？

20.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障该谁承担？

21.女职工因工伤亡事故和其他严重危害女职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

A、工会应当

B、工会可以

C、工会必须

D、必须有工会

22.劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（）

A、严重违反用人单位的规章制度的

B、女职工在孕期、产期、哺乳期的

C、在试用期被证明不符合录用条件的

23.妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法向（）申请仲裁，或者向人民法院起诉。

A、公安机关

B、妇女组织

C、仲裁机构

D、工会

24.用人单位以暴力、威胁或者非法限制女职工人身自由的手段强迫劳动，构成