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2025年人事代理服务协议范本流程

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方因人事代理服务需求，现委托乙方提供人事代理服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方在人事代理服务中的权利、义务和责任，确保人事代理服务顺利进行，保障双方的合法权益。

二、签订背景

甲方因业务发展需要，拟委托乙方提供人事代理服务。乙方具备相应的人事代理资质和服务能力，双方经协商一致，决定签订本协议，明确双方的权利和义务。

三、协议内容

（以下内容待双方进一步协商确定，具体协议内容将在后续补充协议中明确）

本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

主要条款内容：

第一条服务内容

1.1乙方根据甲方的要求，提供以下人事代理服务：

（1）办理甲方员工的人事档案管理；

（2）协助甲方进行员工招聘、离职手续办理；

（3）提供员工薪酬福利、社会保险、住房公积金等政策咨询；

（4）协助甲方进行员工培训、职业发展指导；

（5）其他甲方委托的人事代理服务事项。

第二条服务质量标准

2.1乙方应按照国家相关法律法规和行业标准，提供高质量的人事代理服务。

2.2乙方应确保人事代理服务的准确性和及时性，对甲方员工的个人信息保密。

2.3乙方应定期向甲方报告人事代理服务情况，及时解决服务过程中出现的问题。

第三条价格支付

3.1甲方应按照本协议约定向乙方支付人事代理服务费用。

3.2人事代理服务费用包括但不限于以下部分：

（1）基础服务费用；

（2）额外服务费用；

（3）其他根据服务内容产生的费用。

3.3甲方应在每个服务周期结束时支付当期费用。

第四条保密条款

4.1双方对本协议内容和履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密义务在本协议终止后仍然有效。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

5.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。

5.3严重违约导致本协议无法继续履行的，非违约方有权解除本协议。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

第七条协议变更与解除

7.1本协议的变更或解除，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。

7.2本协议的变更或解除不影响已履行部分的法律效力。

第八条其他

8.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.3本协议自生效之日起至甲方人事代理服务需求终止之日止有效。

第九条法律适用

本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

双方权利与义务详细说明：

第一条甲方权利与义务

1.1甲方权利：

（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人事代理服务；

（2）甲方有权对乙方提供的人事代理服务进行监督和检查；

（3）甲方有权要求乙方对服务过程中出现的问题进行及时处理；

（4）甲方有权根据服务情况调整服务内容。

1.2甲方义务：

（1）甲方应按照本协议约定支付人事代理服务费用；

（2）甲方应配合乙方进行人事代理服务所需的相关手续办理；

（3）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工信息；

（4）甲方应遵守国家相关法律法规，确保人事代理服务的合法性。

第二条乙方权利与义务

2.1乙方权利：

（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定支付人事代理服务费用；

（2）乙方有权要求甲方提供真实、准确、完整的员工信息；

（3）乙方有权对甲方提出的服务要求进行合理评估，并提出建议；

（4）乙方有权对甲方违反本协议约定的行为进行追究。

2.2乙方义务：

（1）乙方应按照本协议约定提供人事代理服务，确保服务质量；

（2）乙方应遵守国家相关法律法规，确保人事代理服务的合法性；

（3）乙方应妥善保管甲方的员工信息，确保信息安全；

（4）乙方应定期向甲方报告人事代理服务情况，并及时解决服务过程中出现的问题。

第三条合作方式

3.1双方应建立良好的沟通机制，确保信息畅通，提高工作效率。

3.2双方应定期召开工作会议，讨论人事代理服务相关事宜，及时解决合作过程中出现的问题。

3.3双方应建立档案管理制度，对人事代理服务过程中的文件、资料进行妥善保管。

3.4双方应按照本协议约定，及时、准确地向对方提供相关服务资料和报告。

第四条人员安排

4.1甲方应指定专人