二零二五年度劳动法争议解决服务合同：快速高效化解劳资纠纷.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度劳动法争议解决服务合同：快速高效化解劳资纠纷

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3联系方式

2.服务内容

2.1服务范围

2.2服务对象

2.3服务期限

3.服务费用

3.1费用标准

3.2付款方式

3.3付款时间

4.服务流程

4.1接案

4.2调查取证

4.3法律咨询

4.4谈判调解

4.5法律文书制作

4.6审理执行

5.信息保密

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违约责任

6.争议解决

6.1争议类型

6.2争议解决方式

6.3争议解决机构

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.合同解除

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3解除后的责任

9.合同生效

9.1生效条件

9.2生效时间

10.合同变更

10.1变更条件

10.2变更程序

10.3变更后的责任

11.合同终止

11.1终止条件

11.2终止程序

11.3终止后的责任

12.其他约定

12.1通知方式

12.2争议管辖

12.3合同附件

13.合同份数

13.1正本份数

13.2份数用途

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

（1）甲方：公司

（2）乙方：律师事务所

1.2法定代表人

（1）甲方法定代表人：

（2）乙方法定代表人：

1.3联系方式

2.服务内容

2.1服务范围

（1）甲方委托乙方为其提供劳动法争议解决服务，包括但不限于：

（2）法律咨询、调查取证、谈判调解、法律文书制作、审理执行等。

2.2服务对象

（1）甲方及其关联公司

（2）甲方员工

2.3服务期限

（1）自本合同签订之日起至2025年12月31日止。

3.服务费用

3.1费用标准

（1）甲方应向乙方支付服务费用人民币万元整。

（2）费用包括但不限于：律师费、差旅费、资料费等。

3.2付款方式

（1）甲方应在本合同签订之日起X个工作日内向乙方支付首期服务费用人民币万元整。

（2）后续服务费用在服务完成后X个工作日内支付。

3.3付款时间

（1）首期服务费用支付时间：本合同签订之日起X个工作日内。

（2）后续服务费用支付时间：服务完成后X个工作日内。

4.服务流程

4.1接案

（1）甲方应将争议案件情况及时告知乙方。

（2）乙方应在接到甲方通知后X个工作日内对案件进行初步评估。

4.2调查取证

（1）乙方负责对案件进行调查取证，包括但不限于：

（2）收集证据、询问相关人员、进行现场勘查等。

4.3法律咨询

（1）乙方应根据案件情况，向甲方提供法律咨询意见。

（2）甲方应按照乙方意见采取相应措施。

4.4谈判调解

（1）乙方应协助甲方与对方进行谈判调解。

（2）谈判调解结果以双方签署的协议为准。

4.5法律文书制作

（1）乙方应根据案件情况，为甲方制作相关法律文书。

（2）甲方应按照乙方要求提供相关资料。

4.6审理执行

（1）乙方应协助甲方进行案件审理和执行。

（2）甲方应按照乙方要求提供相关资料。

5.信息保密

5.1保密内容

（1）双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

（2）本合同内容及相关文件。

5.2保密期限

（1）自本合同签订之日起至合同终止后X年止。

5.3违约责任

（1）任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

6.争议解决

6.1争议类型

（1）合同履行过程中的争议。

（2）合同解除后的争议。

6.2争议解决方式

（1）双方应友好协商解决争议。

（2）协商不成，提交X仲裁委员会仲裁。

6.3争议解决机构

（1）X仲裁委员会。

7.违约责任

7.1违约情形

（1）一方未按合同约定履行义务。

（2）一方违反保密义务。

（3）一方违反争议解决约定。

7.2违约责任承担

（1）违约方应承担相应的违约责任。

（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

8.合同解除

8.1解除条件

（1）甲乙双方协商一致，决定解除本合同。

（2）一方违反合同约定，经另一方书面通知后，仍不履行合同义务。

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

8.2解除程序

（1）甲乙双方协商一致解除合同时，应签署书面解除协议。

（2）一方要求解除合同时，应提前X个工作日以书面形式通知对方。

8.3解除后的责任

（2）因一方违约导致合同解