安全工程师资格考试《安全生产法及相关法律知识》试题练习试卷答案.docxVIP

安全工程师资格考试《安全生产法及相关法律知识》试题练习试卷答案

一、选择题（每题2分，共40分）

1.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作（）。

A.全面负责

B.负责监督检查

C.负责日常检查

D.负责指挥作业

答案：A

解析：《安全生产法》第五条明确规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。B选项监督检查一般是安全管理人员等的职责；C选项日常检查可能由基层人员或安全巡检人员负责；D选项指挥作业通常是现场管理人员的工作。

2.依据《安全生产法》的规定，下列组织中，有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用情况进行监督并提出意见的是（）。

A.工会组织

B.行业协会

C.设计单位

D.施工单位

答案：A

解析：《安全生产法》第五十七条规定，工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。行业协会主要起行业规范和引导作用；设计单位负责工程设计；施工单位负责工程施工，它们一般不具备监督“三同时”并提出意见的法定权力。

3.某企业新员工李某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内，企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于李某工伤保险待遇的说法中，正确的是（）。

A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金

B.该企业可单方解除与李某的劳动关系，但应按月发给李某伤残津贴

C.李某主动提出与企业解除劳动关系，该企业可按标准支付一次性就业补助金

D.李某主动提出与企业解除劳动关系，该企业应按标准支付一次性工伤医疗补助金

答案：C

解析：A选项，因为企业未为李某缴纳工伤保险，所以伤残补助金应由企业支付，而非从工伤保险基金中支付；B选项，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，企业不能单方解除劳动关系；C选项，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，该说法正确；D选项，一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，由于企业未缴纳工伤保险，该费用由企业承担，但表述“企业应按标准支付一次性工伤医疗补助金”的前提是从工伤保险基金角度来说的，所以该选项不准确。

4.根据《危险化学品安全管理条例》，从事危险化学品经营的企业应当具备的条件不包括（）。

A.有符合国家标准、行业标准的经营场所

B.有符合国家规定的危险化学品事故应急预案和必要的应急救援器材、设备

C.有专职安全管理人员

D.有专业技术人员

答案：D

解析：《危险化学品安全管理条例》第三十四条规定，从事危险化学品经营的企业应当具备下列条件：（一）有符合国家标准、行业标准的经营场所，储存危险化学品的，还应当有符合国家标准、行业标准的储存设施；（二）从业人员经过专业技术培训并经考核合格；（三）有健全的安全管理规章制度；（四）有专职安全管理人员；（五）有符合国家规定的危险化学品事故应急预案和必要的应急救援器材、设备；（六）法律、法规规定的其他条件。并没有要求必须有专业技术人员。

5.依据《特种设备安全监察条例》的规定，下列特种设备中，其设计文件应当经国务院特种设备安全监督管理部门核准的检验检测机构鉴定，方可用于制造的是（）。

A.电梯

B.压力管道

C.起重机械

D.大型游乐设施

答案：D

解析：《特种设备安全监察条例》第十二条规定，锅炉、压力容器中的气瓶（以下简称气瓶）、氧舱和客运索道、大型游乐设施以及高耗能特种设备的设计文件，应当经国务院特种设备安全监督管理部门核准的检验检测机构鉴定，方可用于制造。A选项电梯、B选项压力管道、C选项起重机械不在此范围内。

6.根据《矿山安全法》，矿山企业必须从（）中按照国家规定提取安全技术措施专项费用。

A.矿产品销售额

B.矿产品销售利润

C.企业经营纯利润

D.企业经营总收入额

答案：A

解析：《矿山安全法》第三十二条规定，矿山企业必须从矿产品销售额中按照国家规定提取安全技术措施专项费用。安全技术措施专项费用必须全部用于改善矿山安全生产条件，不得挪作他用。

7.依据《消防法》的规定，下列单位中，应当建立专职消防队的有（）。

A.大型核设施单位

B.大型体育场所

C.主要港口

D.储备可燃的重要物资的大型仓库

E.生产、储存易燃易爆危险品的大型企业

答案：ACDE

解析：《消防法》第三十九条规定，下列单位应当建立单位专职消防队，承担本单位的火灾扑救工作：（一）大型核设施单位、大型发电厂、民用机场、主要港口；