二零二五年度写字楼保洁临时工劳动合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度写字楼保洁临时工劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方（雇主）基本信息

1.2.乙方（雇员）基本信息

2.工作内容与职责

2.1.工作内容概述

2.2.工作职责具体要求

3.工作时间与班次

3.1.工作时间规定

3.2.班次安排

4.工资待遇

4.1.基本工资

4.2.加班工资

4.3.绩效奖金

4.4.社会保险与公积金

5.工作条件与环境

5.1.工作场所

5.2.工作设施与工具

5.3.安全与防护措施

6.休假与福利

6.1.法定节假日安排

6.2.事假、病假、产假等休假规定

6.3.带薪年假

6.4.福利待遇

7.违约责任

7.1.甲方违约责任

7.2.乙方违约责任

8.合同解除与终止

8.1.合同解除条件

8.2.合同终止条件

9.合同争议解决

9.1.争议解决方式

9.2.争议解决机构

10.合同生效与期限

10.1.合同生效条件

10.2.合同期限

11.合同变更与补充

11.1.合同变更程序

11.2.合同补充条款

12.其他约定事项

12.1.保密条款

12.2.法律适用与管辖

12.3.其他约定事项

13.合同附件

13.1.附件一：工作职责详细说明

13.2.附件二：工资待遇明细表

13.3.附件三：休假与福利明细表

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方（雇主）基本信息

1.1.1.甲方名称：物业管理公司

1.1.2.甲方地址：市区路号

1.1.3.甲方法定代表人：

1.1.4.甲方联系电话：0215678

1.2.乙方（雇员）基本信息

1.2.1.乙方姓名：

1.2.2.乙方身份证号码：05678

1.2.3.乙方住址：市区路号

1.2.4.乙方联系电话：1385678

2.工作内容与职责

2.1.工作内容概述

乙方受甲方雇佣，担任写字楼保洁临时工，负责写字楼的日常保洁工作。

2.2.工作职责具体要求

2.2.1.乙方应按照甲方的要求，负责写字楼的地面、墙面、卫生间、电梯间等区域的清洁工作。

2.2.2.乙方应定期对写字楼的公共区域进行消毒，确保环境卫生。

2.2.3.乙方应遵守甲方的工作安排，按时完成工作任务。

3.工作时间与班次

3.1.工作时间规定

乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

3.2.班次安排

乙方班次为白班，具体上班时间为早上8:00至下午16:00。

4.工资待遇

4.1.基本工资

乙方的基本工资为人民币3000元/月。

4.2.加班工资

乙方加班工资按照国家相关法律法规的规定计算。

4.3.绩效奖金

乙方有资格获得甲方的绩效奖金，具体奖金标准由甲方另行制定。

4.4.社会保险与公积金

乙方按照国家规定参加社会保险，甲方负责缴纳乙方社会保险费用及住房公积金。

5.工作条件与环境

5.1.工作场所

乙方的工作场所为写字楼。

5.2.工作设施与工具

甲方为乙方提供必要的工作设施与工具，如清洁工具、清洁剂等。

5.3.安全与防护措施

甲方应确保乙方在工作过程中的安全，提供必要的安全防护措施。

6.休假与福利

6.1.法定节假日安排

乙方享有国家规定的法定节假日休息。

6.2.事假、病假、产假等休假规定

乙方享有国家规定的各类休假，具体休假规定由甲方另行制定。

6.3.带薪年假

乙方工作满一年后，享有带薪年假。

6.4.福利待遇

甲方为乙方提供必要的福利待遇，具体福利内容由甲方另行制定。

7.违约责任

7.1.甲方违约责任

若甲方未按约定支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的20%。

7.2.乙方违约责任

若乙方违反工作职责，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

8.合同解除与终止

8.1.合同解除条件

a)乙方严重违反工作规定，给甲方造成重大损失；

b)乙方连续旷工超过3天；

c)乙方因个人原因无法继续履行工作职责，经甲方同意；

d)甲方因业务调整，需要调整工作岗位或裁员。

a)甲方未按约定支付工资或违反劳动法规定；

b)甲方未提供必要的工作条件或安全防护措施；

c)乙方因个人原因无法继续履行工作职责，经甲方同意。

8.2.合同终止条件

合同期满或双方协商一致后，合同自然终止。

9.合同争议解决

9.1.争议解决方式

双方应友好协商解决合同争议，