- 2
- 0
- 约6.34千字
- 约 11页
- 2025-04-07 发布于河南
- 举报
2025年魏桥纺织股份有限公司-H股校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版
第一部分单选题(20题)
1、[单选题]自动消毒剂有红、黄、白三根管子,红色管子以每秒5克的流量流出浓度为20%的酒精溶液,黄色管子以每秒4克的流量流出浓度为25%的酒精溶液,白色管子以每秒6克的流量流出水。白管打开后开始8秒不流,接着流4秒;然后又停8秒,再流4秒……若将三管同时打开,1分钟后都关上,这时混合液中酒精浓度约为()。
A.15%
B.18%
C.21%
D.24%
【答案】:B
【解析】红色管子每分钟流出溶液5×60=300克;黄色管子每分钟流出溶液4×60=240克;白色管子每分钟流水60÷(4+8)=5次,每次持续4秒,共流出5×4×6=120克。由此可知,最后得到的混合溶液的浓度为(300×20%+240×25%)÷(300+240+120)×100%≈18.18%。
2、职业化是职业人在现代职场应具备的基本素质和工作要求,其核心是()
A.对职业道德和职业才能的重视
B.职业化技能的培训
C.职业化行为规范的遵守
D.职业道德的培养和内化
【答案】:A
解析:职业化是职业人在现代职场应具备的基本素质和工作要求,其核心是对职业道德和职业才能的重视。故选A。考点:职业道德与职
3、[单选题]对于可乐能否去除铁锈这一问题,记者决定做试验,进
您可能关注的文档
- 2025年首钢总公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版附答案.docx
- 2025年青岛海湾集团校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版审定版.docx
- 2025年青岛国美电器有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版及.docx
- 2025年青岛三美机电有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解审定版.docx
- 2025年雅芳(中国)有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版一.docx
- 2025年陕西鼓风机(集团)有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详.docx
- 2025年陕西省电力公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版参考答案.docx
- 2025年陕西汉中钢铁有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解及参考答案1套.docx
- 2025年陕西压延设备厂校园招聘模拟试题附带答案详解完整版.docx
- 2025年长治钢铁有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版附答案.docx
- DB11∕T+1322.49-2025+安全生产等级评定技术规范+第49部分:星级饭店.pdf
- DB11_T+1617-2025+大型公共建筑制冷能耗限额.pdf
- DB11_T+1455-2025+电动汽车充电基础设施规划设计标准.pdf
- DB11_T+995-2025+城市轨道交通工程设计标准.pdf
- DB11_T+1106-2025+建筑自保温墙体工程施工及验收规程.pdf
- DB_T29-320-2025+天津市建筑工程消能减震隔震技术规程.pdf
- DB11_T+2414-2025+地籍调查技术规程.pdf
- DB11_T+2409-2025+建筑屋顶光伏应用条件评估技术规范.pdf
- DB11_T+509-2025+房屋建筑修缮工程定案和施工质量验收规程.pdf
- DB11_T+2463-2025+城市道路隧道设计标准.pdf
最近下载
- 2026年最新人教版九年级(初三)数学上册教学计划及进度表(新课标,新教材).docx
- 人教PEP版四年级上册英语全册新优质教学课件(配2025年秋改版教材).pptx
- 双重视角下的水润滑轴承材料摩擦学性能探究:实验与理论的深度融合.docx VIP
- 糖尿病周围神经病变病证结合诊疗指南.docx VIP
- 英国欧陆EUROTHERM温控器说明书系列.pdf VIP
- 老年银屑病诊疗与康复专家共识(2026版)解读PPT课件.pptx VIP
- 智能环控设备应用指南.pptx VIP
- 高频精选:国电南自招聘笔试题及答案.doc VIP
- 临终患者心理护理的家属哀伤辅导.pptx VIP
- 症状自评量表-scl90.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)