二零二五年度外籍员工就业指导与雇佣合同2025年度3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二五年度外籍员工就业指导与雇佣合同2025年度

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方：

2.乙方：

3.其他相关方：

二、合同前言

2.1背景和目的

本合同旨在明确2025年度外籍员工就业指导与雇佣的相关事宜，确保甲方、乙方及其他相关方在雇佣外籍员工过程中的合法权益，维护双方的共同利益。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国外国专家来华工作许可管理暂行规定》等相关法律法规制定。

三、定义与解释

3.1专业属于

本合同中，“外籍员工”指在中华人民共和国境内工作的非中国籍人员，包括但不限于技术人员、管理人员、专业技术人员等。

3.2关键词解释

1.雇佣：指甲方与外籍员工之间建立劳动关系，甲方按照约定支付工资、社会保险和福利待遇等。

2.就业指导：指甲方为外籍员工提供职业规划、就业信息、职业技能培训等服务。

3.终止合同：指在合同期限内，因甲方、乙方或其他原因导致合同关系终止。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

1.甲方有权根据本合同约定，对乙方提供外籍员工进行管理和监督。

2.甲方有义务为外籍员工提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

3.甲方有义务按照合同约定支付外籍员工工资、社会保险和福利待遇等。

4.甲方有义务为外籍员工提供就业指导、职业技能培训等服务。

4.2乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供外籍员工。

2.乙方有义务按照合同约定，向甲方提供外籍员工的个人信息、工作经历等相关资料。

3.乙方有义务配合甲方对外籍员工进行管理和监督。

4.乙方有义务按照合同约定，支付外籍员工的工资、社会保险和福利待遇等。

五、履行条款

5.1合同履行时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。

5.2合同履行地点

本合同履行地点为中华人民共和国境内。

5.3合同履行方式

本合同履行方式为甲方雇佣外籍员工，乙方提供外籍员工的相关资料，双方共同履行合同约定。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件

本合同经甲方、乙方签字盖章后生效。

6.2终止条件

1.合同期满；

2.甲方、乙方协商一致终止合同；

3.因不可抗力导致合同无法履行；

4.其他法律法规规定的终止条件。

6.3终止程序

1.双方协商一致终止合同的，应当签订终止合同协议；

2.因不可抗力导致合同无法履行的，应当及时通知对方，并按照相关规定处理；

3.其他终止条件的，按照法律法规规定处理。

6.4终止后果

1.合同终止后，甲方、乙方应当按照合同约定支付外籍员工的工资、社会保险和福利待遇等；

2.双方应当按照法律法规规定处理合同终止后的相关事宜。

七、费用与支付

7.1费用构成

1.外籍员工招聘费用：包括但不限于广告费、中介费等。

2.外籍员工工资：按照国家规定和双方约定支付。

3.社会保险及福利费用：按照国家规定和双方约定支付。

4.就业指导费用：包括但不限于培训费、咨询费等。

5.其他相关费用：根据实际情况发生的其他费用。

7.2支付方式

甲方支付费用的方式如下：

1.银行转账：甲方将费用直接转入乙方指定账户。

2.现金支付：经双方协商一致，可采取现金支付方式。

7.3支付时间

1.招聘费用：在完成外籍员工招聘后，甲方应在五个工作日内支付。

2.工资及福利费用：每月末支付上一个月的工资及福利费用。

3.社会保险费用：每月末支付上一个月的社会保险费用。

4.就业指导费用：在完成就业指导服务后，甲方应在五个工作日内支付。

5.其他相关费用：根据实际情况，在费用发生后的五个工作日内支付。

7.4支付条款

1.甲方支付费用时，应提供支付凭证，乙方应在收到支付凭证后五个工作日内确认。

2.若甲方未按时支付费用，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按应付款项的千分之五计算，自逾期之日起至实际支付之日止。

八、违约责任

8.1甲方违约

1.若甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金。

2.若甲方违反合同约定，导致外籍员工权益受损，应承担相应的法律责任。

8.2乙方违约

1.若乙方未按照合同约定提供外籍员工，应向甲方支付违约金。

2.若乙方提供的外籍员工不符合合同约定，应承担相应的法律责任。

8.3赔偿金额和方式

1.违约金按合同约定比例计算，最高不超过实际损失。

2.赔偿方式为货币支付，具体金额和支付方式由双方协商确定。

九、保密条款

9.1保密内容

1.双方在合同履行过程中知悉的对方商