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二零二五年度今致人力——专业技术人才派遣服务合同.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度今致人力——专业技术人才派遣服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.服务内容概述

2.1服务项目

2.2服务范围

2.3服务期限

3.服务人员派遣

3.1派遣人员资质要求

3.2派遣人员数量

3.3派遣人员职责

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用标准

4.2支付方式

4.3付款时间

5.服务期限及终止条件

5.1服务期限

5.2终止条件

5.3终止程序

6.服务质量要求

6.1服务质量标准

6.2质量监督与评估

6.3质量改进措施

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任及赔偿

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3赔偿标准

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决机构

10.合同生效及解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.其他约定事项

11.1知识产权归属

11.2合同附件

11.3合同变更

12.合同附件

12.1附件一:服务人员派遣名单

12.2附件二:服务费用明细表

12.3附件三:保密协议

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同份数及效力

14.1合同份数

14.2合同效力

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:今致人力资源管理有限公司

乙方:_______(派遣服务需求方名称)

1.2合同双方地址

甲方地址:_______

乙方地址:_______

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式:电话:_______,邮箱:_______

乙方联系方式:电话:_______,邮箱:_______

2.服务内容概述

2.1服务项目

甲方提供专业技术人才派遣服务,包括但不限于招聘、筛选、派遣、管理等。

2.2服务范围

服务范围包括但不限于乙方所在地区,具体服务区域以甲方实际派遣能力为准。

2.3服务期限

服务期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

3.服务人员派遣

3.1派遣人员资质要求

(1)相关专业技术资格证书;

(2)符合乙方岗位要求的技能和经验;

3.2派遣人员数量

甲方根据乙方需求,在合同期限内派遣_______名专业技术人才。

3.3派遣人员职责

(1)按照乙方要求完成工作任务;

(2)遵守乙方规章制度;

(3)保守乙方商业秘密;

(4)配合乙方进行工作交接。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用标准

甲方派遣服务费用为人民币_______元/月/人,总计_______元。

4.2支付方式

乙方应于每月_______日前向甲方支付当月服务费用,支付方式为_______。

4.3付款时间

乙方应在合同约定的付款时间内完成付款,逾期付款的,应按每日万分之五支付滞纳金。

5.服务期限及终止条件

5.1服务期限

服务期限自合同生效之日起至_______年_______月_______日止。

5.2终止条件

(1)合同约定的服务期限届满;

(2)甲方或乙方单方解除合同;

(3)因不可抗力导致合同无法履行;

(4)合同约定的其他终止条件。

5.3终止程序

合同终止前,双方应就终止事宜进行协商,达成一致后签订终止协议。终止协议应明确双方的权利义务。

6.服务质量要求

6.1服务质量标准

甲方派遣人员应达到乙方岗位要求,确保服务质量。

6.2质量监督与评估

乙方有权对甲方派遣人员的服务质量进行监督与评估,甲方应积极配合。

6.3质量改进措施

若乙方发现甲方派遣人员存在服务质量问题,甲方应在接到通知后_______日内采取改进措施,确保服务质量。

8.违约责任及赔偿

8.1违约情形

(1)甲方未按约定时间派遣人员;

(2)甲方派遣人员不符合约定资质要求;

(3)乙方未按约定支付服务费用;

(4)任何一方违反保密条款;

(5)任何一方违反合同约定的其他义务。

8.2违约责任

(1)向守约方支付违约金,违约金为_______元;

(2)赔偿守约方因此遭受的直接经济损失;

(3)承担因违约行为给对方造成的其他损失。

8.3赔偿标准

赔偿标准按照实际损失计算,但最高不超过合同总金额的_______%。

9.争议解决

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