- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年上海卫良物资有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解
第一部分单选题(20题)
1、[单选题]下列语句中,没有歧义的一句为()。
A.马路的一边有一个广告栏
B.岁月流逝磨蚀了她年轻时的锐气
C.她没有听取老师的意见,报考文科,结果导致高考失利
D.三星公司这一新款电脑的厚度给人的感觉,并不像联想公司的产品那样,有一种比实际厚度稍薄的错觉
【答案】:B
【解析】A项错误,可理解为“马路的某一侧有一个广告栏”,也可理解为“马路的两边各有一个广告栏”。C项错误,可理解为“老师的意见是报考文科,她没听取”,也可理解为“老师的意见是报考理科,她没听而是报了文科”。D项错误,可理解为“三星公司的电脑有一种比实际厚度稍厚的错觉”,也可理解为“联想公司的电脑有一种比实际厚度稍厚的错觉”。
2、[单选题]有一个整数,用它分别去除157、324和234,得到的三个余数之和是100,求这个整数。()
A.44
B.43
C.42
D.41
【答案】:D
【解析】由题意可知,所求整数能够整除157+324+234-100=615,615÷41=15。因此答案选D。
3、下列关于消防常识的表述.不正确的是()
A.当煤气泄漏充满室内时,应首先打开门窗通风
B.当汽车因燃油泄漏着火时,应立即用水浇灭
C.当电器因短路着火时,可用干粉灭火器扑灭
D.当炒菜不慎着火时,可以用湿布覆盖扑灭
【答案】:B
解析:A项,当煤气泄漏充满室内时,应立即打开窗户进行通风换气,并离开室内,A项正确;B项,当汽车因燃油泄漏着火时,如果用水浇,火会在水面上流动,从而扩大火势,B项错误;C项,当电器因短路着火时,D用干粉灭火器扑灭,干粉可以隔绝外界空气,不会形成导电介质,不会引起短路造成新火情,C项正确;D项D炒菜不慎着火时,可以用湿布覆盖,使燃烧的油火接触不到空气,逐渐因缺氧而熄灭,切忌用水扑灭,D项正确。故选B。考点灾害专项题库
4、企业在确定聘任人员时,为了避免以后的风险,一般坚持的原则是()
A.员工的才能第一位
B.员工的学历第一位
C.员工的社会背景第一位
D.有才无德者要慎用
【答案】:D
解析:“德才兼备、以德为先”的用人标准,是我国干部选拔任用的重要导向。德才兼备中的德起决定性作用。故选D。考点:职业道德与职
5、公共汽车上设有特殊人群的座位,此设计遵循了设计基本原则的()
A.创新性原则
B.经济性原则
C.可持续发展原则
D.实用性原则
【答案】:D
解析:公共汽车上设置特殊人群的座位为不同的人群提供差别化服务。故选D考点通用技术
6、下面关于探望病人时的表述,错误的是()
A、心情要沉重,对病人的病情表示担忧
B、进入病房前先轻轻敲门,然后进入
C、事先准备水果或鲜花去探望
D、遵守医院规定,按要求入内或离开
【答案】:A
解析:探望病人应该多说一些关心、鼓励的话,让病人感到愉快。知识点:心理素质与社交礼仪
7、[单选题]如果方程2x3+ax2-5x-2=0,有一个根为1,则a等于多少?()
A.3
B.4
C.5
D.6
【答案】:C
【解析】将x=1代入方程,2×13+a×12-5×1-2=0,得a=5。
8、你正在法定假日,公司却要求你马上返回以处理紧急事务,你会()
A.由于没有休完法定假期,委婉拒绝公司的要求
B.服从命令,马上返回
C.想一个既可以处理紧急事务、又可以继续度假的办法
D.向公司说明情况,问问公司能够付多少加班费
【答案】:B
解析:在法定假期,公司因紧急事务要求返回,说明此事重要且紧急,所以应该服从命令,马上返回。故选B。考点职业道德与职
9、[单选题]2,4,8,32,192,()。
A.1536
B.1920
C.766
D.576
【答案】:B
【解析】依次将相邻两项后项除以前项得2、2、4、6,2+2=4,2+4=6,前两项之和为第三项,即所填数字为192×(4+6)=1920。
10、[单选题]0,0,6,24,60,120,()。
A.180
B.196
C.210
D.216
【答案】:C
【解析】依次将相邻两项做差得0,6,18,36,60,再次做差得6,12,18,24,构成一个公差为6的等差数列,即所填数字为120+60+24+6=210。
11、①飞铲②带球过人③踢球④脚扭伤⑤医院治疗下列选项中,事件顺序排列正确的是()
A、③②①④⑤
B、②⑤③①④
C、③①⑤②④
D、①②④③⑤
【答案】:A
解析:由选项可知,先是踢球,带球过人,然后对手飞铲,导致脚扭伤,被送到医院治疗。故正确的顺序是③②①④⑤。知识点:言语理解
12、[单选题]4,30,56,82,()。
A.114
B.106
C.112
D.
您可能关注的文档
- 2025年上海工业投资(集团)有限公司校园招聘模拟试题标准卷.docx
- 2025年上海家饰佳实业有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解含答案.docx
- 2025年上海家化(集团)有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解最新.docx
- 2025年上海实业控股有限公司校园招聘模拟试题精选.docx
- 2025年上海宏胜科技发展股份有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解汇编.docx
- 2025年上海威达高科技(集团)有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答.docx
- 2025年上海大屯能源股份有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解完整.docx
- 2025年上海大众汽车有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版必.docx
- 2025年上海复星高科技(集团)有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解最新.docx
- 2025年上海复星高科技(集团)有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答.docx
- 2025年上海南部投资(集团)有限公司校园招聘模拟试题有答案.docx
- 2025年上海协通(集团)有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解学生专用.docx
- 2025年上海华谊公司校园招聘模拟试题及答案一套.docx
- 2025年上海华谊丙烯酸有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版.docx
- 2025年上海华虹有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解及参考答案.docx
- 2025年上海华冶钢铁集团有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解含答案.docx
- 2025年上海医药集团股份有限公司校园招聘模拟试题参考答案.docx
- 2025年上海兰生(集团)有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解.docx
- 2025年上海人民企业(集团)有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解及参考答案.docx
- 2025年上海亨井联接件有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版.docx
文档评论(0)