2025年机关事业单位技能资格考试-工商管理职业资格笔试考试历年典型考题及考点含含答案.docx

2025年机关事业单位技能资格考试-工商管理职业资格笔试考试历年典型考题及考点含含答案

第1卷

一.参考题库(共100题)

1.决策者对未来情况虽然无法做出肯定的判断，但已知事件发生的概率，这种类型的决策是（）。

A、创新决策

B、风险型决策

C、程序化决策

D、确定性决策

2.为完成公司总体目标，本事业部应该采取的行动战略是下列哪项？（）

A、公司层总体战略

B、事业单位层战略

C、职能层战略

D、公司经营战略

3.生活资料产品的需求趋势取决于（）。

A、企业总体市场调查与分析的结果

B、企业细分市场需求的总体状况

C、需求层次和消费结构

D、国家投资方向和企业盈利

4.营销调研程序中的第二个步骤是（）。

A、制定调研计划

B、确定问题

C、执行调研计划

D、解释并报告调研结果

5.有学者对包括卫生系统、高技术企业、制造业、商业及服务部门的实地调查进行总结归纳，发现一线管理者十分看重以下10项职责： （1）日常工作计划； （2）安排和分派员工工作； （3）控制产品质量和成本； （4）激励和指挥员工； （5）沟通和协调； （6）纪律约束； （7）训练培训员工； （8）总结评价员工工作成果； （9）设备维修； （10）安全管理。 上述各项工作中，属于控制职能的工作的是（）。

A、（3）

B、（2）（3）（9）

C、（3）（6）（8）

D、（3）（8）

6.哪些功能是数据处理？（）

A、上班时用打卡机打卡

B、给经理的报告

C、确定加班的工资额

D、汇总当天销售额

E、用扫描器扫描图片

F、打印工资单

7.财务杠杆系数同企业资金结构密切相关，须支付国家资金成本的债务资金所占比重越大，企业的财务杠杆系数（）。

A、越小

B、越大

C、不变

D、反比例变化

8.组织成员离职率过高会对一个组织的正常运作造成很大影响，这些影响主要体现在哪些方面？（）

A、有用人才的流失

B、招募费用的提高

C、选聘的成本增加

D、培训费用的成本增加

E、组织的效率降低

9.在岗位调查工作完成后的下一项工作是（）。

A、岗位评价

B、岗位分析

C、岗位分类

D、岗位规范

10.正大企业面临一项投资决策，目前有四种方案可供选择。下表反映了在三种预期市场环境条件下，四种方案的预期盈利状况（万元）方案一建大型企业畅销350、不太畅销200、滞销80；方案二建中小型企业畅销190、不太畅销150、滞销40；方案三建小型企业畅销120、不太畅销80、滞销30；方案四先建小型、视情况再扩建畅销100、不太畅销60、滞销39。若采用悲观原则进行决策，应选择哪个方案（）？

A、第一个方案

B、第二个方案

C、第三个方案

D、第四个方案

11.哪位学者提出人类行为分类系统，即交互作用过程分析理论？（）

A、梅雷迪思?拜尔宾

B、罗伯特?宝尔斯

C、梅奥

D、弗伦奇和雷文

12.领导科学的特点包括综合性，应用性和（）。

A、组织原则性

B、社会历史性

C、主观能动性

D、客观规律性

13.设计岗位评价的（）是岗位评价中最主要的工作。

A、指标体系

B、评价标准

C、工作性质

D、工作量

E、责任体系

14.下列关于人力资源的表述，正确的是（）。

A、以人为本

B、以事为本

C、以财为本

D、以资源为本

15.人力资源的供给与需求关系的几个层面是（）。

A、总量

B、宏观

C、中观

D、微观

E、分量

16.如果设备的负荷率大于100％，则表明（）。

A、超负荷，能力不足

B、设备负荷力不足

C、设备能力有余