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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度[酒店业]总经理职位聘用书

本合同目录一览

1.聘用双方基本信息

1.1聘用方

1.2被聘用方

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称

2.2职位描述

2.3职责范围

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2续聘条件

4.工作地点

5.工作时间

5.1标准工作时间

5.2加班制度

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3住房补贴

6.4交通补贴

6.5其他福利

7.薪酬支付

7.1支付方式

7.2支付时间

8.培训与发展

8.1在职培训

8.2职业发展规划

9.工作绩效评估

9.1评估标准

9.2评估周期

9.3评估结果应用

10.违约责任

10.1聘用方违约责任

10.2被聘用方违约责任

11.保密条款

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

13.劳动争议解决

14.其他约定

第一部分：合同如下：

1.聘用双方基本信息

1.1聘用方

1.1.1名称：[酒店名称]

1.1.2地址：[酒店地址]

1.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]

1.1.4联系方式：[联系电话]

1.2被聘用方

1.2.1姓名：[被聘用方姓名]

1.2.2身份证号码：[身份证号码]

1.2.3联系方式：[联系电话]

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称：总经理

2.2职位描述：负责酒店的整体运营管理，确保酒店各项业务稳定发展。

2.3职责范围：

2.3.1制定酒店发展战略和年度经营计划；

2.3.2管理酒店各部门，确保工作效率和服务质量；

2.3.3负责酒店人力资源配置和员工培训；

2.3.4监督和控制酒店财务状况；

2.3.5维护酒店品牌形象和客户关系。

3.聘用期限

3.1起止日期：2025年1月1日至2025年12月31日

3.2续聘条件：根据酒店发展需要和被聘用方表现，经双方协商一致后，可续聘。

4.工作地点

[酒店地址]

5.工作时间

5.1标准工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。

5.2加班制度：根据国家相关规定和酒店实际情况，合理安排加班。

6.薪酬待遇

6.1基本工资：人民币[金额]元/月

6.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，给予人民币[金额]元/月。

6.3住房补贴：人民币[金额]元/月。

6.4交通补贴：人民币[金额]元/月。

6.5其他福利：

6.5.1五险一金；

6.5.2带薪年假；

6.5.3婚假、产假等法定假期。

7.薪酬支付

7.1支付方式：通过银行转账方式，每月[日期]前支付。

7.2支付时间：每月[日期]前支付当月薪酬。

8.培训与发展

8.1在职培训

8.1.1酒店将为被聘用方提供必要的岗位技能培训，确保其胜任工作。

8.1.2酒店将根据被聘用方的发展需求，提供相关管理技能和领导力培训。

8.2职业发展规划

8.2.1酒店将与被聘用方共同制定个人职业发展规划，确保其职业生涯的持续成长。

9.工作绩效评估

9.1评估标准

9.1.1根据岗位职责和公司业绩指标，制定绩效评估体系。

9.1.2评估结果将作为薪酬调整、晋升和培训的依据。

9.2评估周期

9.2.1每季度进行一次绩效评估。

9.3评估结果应用

9.3.1根据评估结果，对被聘用方进行相应的奖励或改进建议。

10.违约责任

10.1聘用方违约责任

10.1.1若聘用方未按约定支付薪酬，应向被聘用方支付违约金，违约金为未支付薪酬的[比例]%。

10.1.2若聘用方未提供约定的培训和发展机会，应承担相应的赔偿责任。

10.2被聘用方违约责任

10.2.1若被聘用方违反