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青春传递正能量演讲稿范文5篇

我们应该明白，拥有使命的青春是奋发向前、无所畏惧的，也是

所向无敌的，而青春需要正能量的支撑，只有具备了这样的支撑，我

们才会义无反顾地挥洒自己的青春，坚定不移地履行自己的使命。下

面是小编精选的关于青春传递正能量演讲稿范文5篇，仅供参考，希

望能帮助到大家!

青春传递正能量演讲稿范文1

说到正能量这个词，想必大家都不会觉得陌生了，他现在的风靡

程度赶得上前段时间的“江南style”了，但是我想问一下大家，如此

广泛的运用，有没有给你带来更深层次的思考呢?什么才是真正的正能

量呢?

可能有人说是坚强，是追求，是前进，他是所有的良善之词，但

是却无法给它一个完整的定义，那么今天就由我来说一下我的理解吧。

正能量他代表着人生一种积极的向上姿态，如果说生命是一座庄严的

城堡，如果说生命是一株苍茂的大树，如果说生命是一只飞翔的海鸟。

那么，正能量就是那穹顶的梁柱，就是那深扎的树根，就是那扇

动的翅膀。没有正能量，生命的动力便荡然无存;没有正能量，生命的

美丽便杳然西去。对于我们新新少年来说，什么又是属于我们的正能

量呢?我们正青春，拥有无限的潜力，拥有无限的正能量。

作为一名学生，传递正能量的首要表现恐怕就是学习了，用自己

对学习的热情，感染身边的同学，为老师为父母带来一份安慰，为自

己博一个前程。我们更是社会的一员，为社会传递正能量更是我们责

无旁贷的责任了，扶老奶奶过马路传递爱心，把垃圾捡到垃圾桶保护

我们的家园，对给自己盛饭的阿姨说一声谢谢，虽然微小，但足以温

暖人心。所以，传递正能量，千万不要“勿以量小而不为”，正能量

本身就是小力量的集聚，改变整个社会。

在《因为痛，所以叫青春》这本书了，作者有个很妙的比喻，假

如人能活到八十岁，与一天的二十四小时做比例，再拿现在自己的年

龄与一天的二十四小时做比例，就能得出十七岁的我们正处在早上的

五点二十分!对于我们的一天来说，正是积蓄力量的睡眠时间!

同样对于人生来说，我们正青春!这样充满活力，充满潜力的我们

不是正能量最好的传播载体吗?我们享受正能量带给我们的鼓舞，振奋

与幸福，又怎么能不加入成为传递的一员呢?只有正青春的我们的加入，

才能给这支大军注入新鲜的血液，使它激情四射。

人的一生很长，不管做什么事情，只要不放弃，总会有翻盘的机

会，或许成功的早晚不是那么至关重要，关键是要做的漂亮!做，就做

到自己的最好!就像四季的鲜花，季季有自己的韵味，传递着自己的正

能量，晚开的梅菊不需要羡慕早开玫瑰的妖娆，而玫瑰也不需要羡慕

梅菊的淡雅。

我们正青春，正是爱哭爱笑爱闹的年纪，我们拥有别人羡慕不来

的活力与激情，是正能量的绝佳代言人!作为新新一代，我们应该用自

己的肩膀，担起我们的责任，传递我们的正能量，放飞我们自由飞翔

的青春!谢谢!

青春传递正能量演讲稿范文2

当你捧起这本书的时候，我知道，你一定想对这个世界、你所在

的行业或者仅仅是你工作的地方，作出些许的改变了。也许你是一位

一线员工，希望提高你自身的团队建设能力，为将来的事业发展做好

准备;也许你刚刚得到升迁，想着怎样做一些事情，来巩固自己的地位

和声望;也许你是个领导者，想把你的团队的工作水平提升到一个全新

的高度;也许你已经是一位经验丰富的经理人或团队带头大哥，希望

你的团队更加高效且生机勃勃。不管你的角色是什么，如果你想改变，

必须意识到拥有正能量团队的巨大价值。毋庸置疑，我们都乐于看见

有那么一支充满正能量的团队，它能够超越一切障碍，毫不动摇、坚

定不移，最终达到我们的目标。

遗憾的是，我们都知道，一个团队要变得充满正能量，光靠团队

成员自己，成功的概率非常小。它必须有适宜的条件。

虽然团队建设这样的名词，迄今为止只在全球流行了数十年之

久，但是，团队的概念，早在我们的祖先一起狩猎猛犸象时就出现了。

尽管人们对建设团队的关注一直在增强，但大多数团队却无法达到

应有的效率。其原因有很多，比如缺乏组织、缺少沟通、角色和职责

划分不明确，但这些只是团队效率不高的一部分原因。与其他原因相

比，最大的原因就是：缺乏正能量。

正能量，也许是一个团队达到最高水平的最重要因素。一个正能

量团队，在工作中拥有毫不动摇的决心，每一位成员都认真负责，积

极向上，并相信他们能够完成任何摆在他们面前的任务。在内心深处，

每个人都认同团队的愿景、使命以及价值观，因实现共同理