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企业经理续签劳动合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：__________________

乙方（劳动者姓名）：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就续签劳动合同事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1甲方与乙方原劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止，现因工作需要，经双方协商一致，决定续签劳动合同。

1.2本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

二、工作内容

2.1乙方在甲方处担任______职务，负责______工作。

2.2乙方应按照甲方的工作安排，认真履行职责，确保工作质量和效率。

三、工作地点

3.1乙方工作地点为：__________________

四、工作时间及休息休假

4.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1乙方工资标准为：每月______元，按月支付。

5.2甲方根据乙方的实际工作情况，可对乙方进行绩效考核，根据考核结果对乙方工资进行调整。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

6.2甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动纪律和保密事项

7.1乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

7.2乙方不得利用职务之便，谋取不正当利益。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

8.2乙方违反合同约定，给甲方造成重大损失，甲方有权解除本合同。

九、合同解除与终止

9.1乙方符合国家法定退休年龄或者因工作需要离职的，甲方可以解除本合同。

9.2任何一方违反本合同约定，经另一方书面通知后，另一方有权解除本合同。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

11.3本合同附件：

附件一：甲方规章制度

附件二：乙方入职登记表

附件三：社会保险缴费证明

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：__________________

乙方（劳动者姓名）：__________________

丙方（第三方主体名称）：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，丙方作为第三方主体，就续签劳动合同事宜，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.1本合同涉及甲乙双方及丙方，甲乙双方为劳动合同关系，丙方作为第三方主体，提供相关服务。

1.2本合同目的在于明确甲乙双方及丙方的权利、义务和责任，确保劳动合同的履行及丙方服务的提供。

二、劳动合同期限

2.1甲方与乙方原劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止，现因工作需要，经双方协商一致，决定续签劳动合同。

2.2本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

三、工作内容

3.1乙方在甲方处担任______职务，负责______工作。

3.2乙方应按照甲方的工作安排，认真履行职责，确保工作质量和效率。

3.3丙方提供以下服务：

（1）为乙方提供培训、咨询等服务；

（2）协助甲方对乙方进行绩效考核；

（3）协助甲方进行乙方的人事管理。

四、工作地点

4.1乙方工作地点为：__________________

五、工作时间及休息休假

5.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。

5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

六、劳动报酬

6.1乙方工资标准为：每月______元，按月支付。

6.2甲方根据乙方的实际工作情况，可对乙方进行绩效考核，根据考核结果对