二零二五年度GZ事业单位合同制聘用员工劳动合同终止及结算合同.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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PERSONAL

二零二五年度GZ事业单位合同制聘用员工劳动合同终止及结算合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订依据

1.2合同签订目的

2.合同主体

2.1聘用单位基本信息

2.2员工基本信息

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.聘用岗位

4.1岗位名称及职责

4.2岗位等级及待遇

5.工作内容及要求

5.1工作任务

5.2工作标准

5.3工作考核

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间规定

6.2休息休假制度

6.3年假、病假等规定

7.劳动报酬

7.1基本工资

7.2奖金及津贴

7.3津补贴

7.4调整机制

8.社会保险及福利待遇

8.1社会保险种类及缴纳比例

8.2福利待遇

8.3医疗保险待遇

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止的程序

10.违约责任

10.1违约行为的认定

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2知识产权归属

12.3不可抗力条款

13.合同生效及变更

13.1合同生效日期

13.2合同变更程序

14.合同附件

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：劳动合同书

14.3附件三：社会保险缴纳明细表

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规签订。

1.2合同签订目的

本合同旨在明确聘用单位与员工之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进事业单位的健康发展。

2.合同主体

2.1聘用单位基本信息

聘用单位名称：GZ事业单位

聘用单位住所：GZ市区路号

聘用单位法定代表人：

2.2员工基本信息

员工姓名：

员工性别：男

员工身份证号码：05678

员工联系电话：138xxxx5678

3.合同期限

3.1合同起始日期

本合同自2025年1月1日起生效。

3.2合同终止日期

本合同至2025年12月31日止。

4.聘用岗位

4.1岗位名称及职责

岗位名称：行政助理

岗位职责：负责单位的日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织等。

4.2岗位等级及待遇

岗位等级：初级

基本工资：5000元/月

奖金及津贴：根据单位规定及个人表现另行发放。

5.工作内容及要求

5.1工作任务

1.负责单位文件、资料的收发、登记、归档工作；

2.协助领导处理日常行政事务；

3.组织单位内部会议及活动；

4.完成领导交办的其他工作任务。

5.2工作标准

1.严格遵守国家法律法规和单位规章制度；

2.认真履行岗位职责，确保工作质量；

3.积极配合领导工作，提高工作效率；

5.3工作考核

1.每季度进行一次工作考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等；

2.考核结果作为调整工资、奖金及晋升的依据。

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间规定

1.工作时间为每周五天，每天8小时；

2.工作时间具体安排由单位根据工作需要确定。

6.2休息休假制度

1.员工享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇；

2.年假：根据国家规定及单位实际情况确定；

3.病假：按照国家规定及单位规定执行。

6.3年假、病假等规定

1.员工请年假需提前向单位提出申请，经批准后方可休假；

2.员工请病假需提供相关医疗证明，经单位审核后方可休假。

8.