网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二五年度「放心签」人才猎头服务及人才测评合同.docxVIP

二零二五年度「放心签」人才猎头服务及人才测评合同.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度「放心签」人才猎头服务及人才测评合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人或授权代表

1.4合同双方联系方式

2.合同目的与范围

2.1服务目的

2.2服务范围

2.3服务对象

3.服务内容

3.1人才猎头服务

3.1.1人才推荐

3.1.2人才背景调查

3.1.3人才面试安排

3.1.4人才薪资谈判

3.2人才测评服务

3.2.1测评工具选择

3.2.2测评内容与标准

3.2.3测评报告出具

4.服务期限

4.1合同开始日期

4.2合同结束日期

4.3服务期限变更

5.服务费用

5.1费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

5.4费用变更

6.服务质量要求

6.1人才猎头服务质量

6.2人才测评服务质量

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约金计算

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密义务

8.3保密期限

9.知识产权

9.1知识产权归属

9.2知识产权使用

9.3知识产权侵权处理

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

10.3争议解决地点

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除条件

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2通知与送达

12.3合同解除与终止

12.4合同修改

13.合同附件

13.1人才猎头服务协议

13.2人才测评服务协议

13.3其他相关文件

14.合同签署与生效

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

14.3合同份数

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:[甲方全称]

乙方:[乙方全称]

1.2合同双方地址

甲方地址:[甲方详细地址]

乙方地址:[乙方详细地址]

1.3合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人或授权代表:[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]

乙方法定代表人或授权代表:[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]

1.4合同双方联系方式

甲方联系方式:[甲方联系电话及电子邮箱]

乙方联系方式:[乙方联系电话及电子邮箱]

2.合同目的与范围

2.1服务目的

本合同旨在明确甲方委托乙方提供「放心签」人才猎头服务及人才测评服务,以帮助甲方招聘到符合要求的人才。

2.2服务范围

2.2.1人才猎头服务

负责寻找、筛选并推荐符合甲方要求的候选人;

对候选人进行初步背景调查;

安排面试并协助双方进行薪资谈判。

2.2.2人才测评服务

根据甲方需求选择合适的测评工具;

对候选人进行测评,并按照既定标准进行评估;

出具测评报告,包括测评结果分析及建议。

3.服务内容

3.1人才猎头服务

3.1.1人才推荐

乙方将根据甲方提供的要求,推荐符合条件的人才,并确保推荐的人才信息真实、准确。

3.1.2人才背景调查

乙方将对推荐的人才进行背景调查,包括但不限于教育背景、工作经历、业绩等。

3.1.3人才面试安排

乙方将协助甲方安排面试,包括面试时间、地点等。

3.1.4人才薪资谈判

乙方将协助甲方与候选人进行薪资谈判,确保双方达成一致。

3.2人才测评服务

3.2.1测评工具选择

乙方将根据甲方需求,选择合适的测评工具,并确保测评工具的可靠性和有效性。

3.2.2测评内容与标准

乙方将根据甲方需求,制定测评内容,并设定相应的测评标准。

3.2.3测评报告出具

乙方将在测评完成后,出具详细的测评报告,包括测评结果、分析及建议。

4.服务期限

4.1合同开始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.2合同结束日期

本合同服务期限为自合同生效之日起至[具体日期]止。

4.3服务期限变更

如需变更服务期限,双方应协商一致,并以书面形式修改合同条款。

5.服务费用

5.1费用总额

本合同服务费用总额为人民币[具体金额]元。

5.2费用支付方式

甲方应按照本合同约定的支付方式,在规定的时间内向乙方支付服务费用。

5.3费用支付时间

甲方应在每个服务周期结束后[具体时间],向乙方支付相应周期的服务费用。

5.4费用变更

如因政策调整或市场变化导致服务费用发生变动,双方应协商一致,并以书面形式调整合同条款。

6.服务质量要求

6.1人才猎头服务质量

乙方应确保推荐的人才符

文档评论(0)

133****2028 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档