二零二五年度“师带徒”师资培训与人才培养合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度“师带徒”师资培训与人才培养合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同签订地点

1.5合同双方名称

1.6合同双方法定代表人或授权代表

2.师资培训

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训时间

2.4培训地点

2.5培训师资

2.6培训考核

3.人才培养

3.1人才培养目标

3.2人才培养计划

3.3人才培养方式

3.4人才培养考核

3.5人才培养成果转化

4.师资选拔与任用

4.1师资选拔条件

4.2师资任用程序

4.3师资任用期限

4.4师资考核与评价

5.培养对象

5.1培养对象范围

5.2培养对象选拔标准

5.3培养对象培训要求

5.4培养对象考核与评价

6.培训经费

6.1经费来源

6.2经费预算

6.3经费使用与管理

6.4经费审计与监督

7.权利与义务

7.1培训师的权利与义务

7.2培养对象的权利与义务

7.3培训机构的权利与义务

7.4合同双方的权利与义务

8.合同履行

8.1培训计划实施

8.2培养计划实施

8.3合同履行期限

8.4合同履行监督

9.合同变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同变更程序

9.3合同解除条件

9.4合同解除程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约责任赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效时间

12.3合同生效地点

13.合同附件

13.1培训计划

13.2培养对象名单

13.3其他附件

14.合同解除与终止

14.1合同解除条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除与终止程序

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同名称：《二零二五年度“师带徒”师资培训与人才培养合同》

1.2合同编号：2025ST001

1.3合同签订日期：2025年1月1日

1.4合同签订地点：北京市

1.5合同双方名称

1.5.1培训机构：教育培训中心

1.5.2培养对象：公司

1.6合同双方法定代表人或授权代表

1.6.1培训机构：（法定代表人）

1.6.2培养对象：（法定代表人）

2.师资培训

2.1培训目标

2.1.1提升师资队伍的专业水平和教学能力

2.1.2培养具有创新精神和实践能力的优秀师资

2.2培训内容

2.2.1教学理论和方法

2.2.2教学实践和案例分析

2.2.3教学技能和信息技术应用

2.3培训时间

2.3.1培训总时长：6个月

2.3.2每周培训时间：2天

2.4培训地点

2.4.1教育培训中心

2.5培训师资

2.5.1培训师资由教育培训中心负责选拔和邀请

2.5.2师资应具备丰富的教学经验和专业知识

2.6培训考核

2.6.1培训结束后进行考核，考核合格者颁发培训证书

3.人才培养

3.1人才培养目标

3.1.1培养具备实际工作能力和职业素养的高技能人才

3.1.2提升公司整体技术水平和管理水平

3.2人才培养计划

3.2.1制定详细的人才培养计划，包括培训内容、时间、考核等

3.3人才培养方式

3.3.1理论学习与实践操作相结合

3.3.2内部培训和外部培训相结合

3.4人才培养考核

3.4.1定期对培养对象进行考核，考核结果作为晋升和评优的依据

3.5人才培养成果转化

3.5.1