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二零二五年度保姆聘用家政服务合同细则.docxVIP

二零二五年度保姆聘用家政服务合同细则.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度保姆聘用家政服务合同细则

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用内容

2.1服务项目

2.2服务时间

2.3服务地点

3.服务人员

3.1服务人员资质要求

3.2服务人员工作内容

4.工资待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3工资调整

5.休假及福利

5.1带薪休假

5.2法定节假日休假

5.3保险福利

6.保密条款

6.1保密事项

6.2违约责任

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.解除合同

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

9.合同争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效

10.1合同生效时间

10.2合同生效条件

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一:服务人员工作职责

13.2附件二:服务人员考核标准

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同未尽事宜

14.3合同解除后的处理

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称:_______

甲方地址:_______

甲方联系人:_______

甲方联系电话:_______

1.2乙方基本信息

乙方姓名:_______

乙方身份证号码:_______

乙方居住地址:_______

乙方联系电话:_______

2.聘用内容

2.1服务项目

(1)日常家务清洁

(2)烹饪及餐饮服务

(3)儿童及老人看护

(4)购物及生活用品采购

2.2服务时间

乙方每周工作时间为______天,每天工作时间为______小时。

2.3服务地点

乙方在甲方提供的居住地址范围内提供服务。

3.服务人员

3.1服务人员资质要求

(1)持有有效身份证件

(3)具备相应的工作经验和技能

3.2服务人员工作内容

(1)负责家庭日常清洁工作

(2)负责烹饪及餐饮服务

(3)负责儿童及老人的日常生活照料

(4)协助进行购物及生活用品采购

4.工资待遇

4.1工资标准

乙方月工资为人民币______元,按月支付。

4.2工资支付方式

甲方每月______日前将工资支付至乙方指定的银行账户。

4.3工资调整

如遇国家政策调整或市场工资水平变化,双方可协商调整工资标准。

5.休假及福利

5.1带薪休假

乙方享有国家法定节假日及带薪年休假。

5.2法定节假日休假

乙方在国家法定节假日应享有休假,具体休假安排由双方协商确定。

5.3保险福利

甲方负责为乙方购买相应的社会保险和意外伤害保险。

6.保密条款

6.1保密事项

乙方应保守甲方的商业秘密,包括但不限于家庭财务状况、家庭成员信息等。

6.2违约责任

如乙方违反保密义务,应承担相应的法律责任。

7.违约责任

7.1甲方违约责任

如甲方未按时支付工资或未履行合同约定的其他义务,应向乙方支付违约金。

7.2乙方违约责任

如乙方未按照合同约定提供服务或违反保密义务,应承担相应的违约责任。

8.解除合同

8.1合同解除条件

(1)甲方因家庭原因,需要解除合同,且提前______天通知乙方。

(2)乙方因个人原因,需要解除合同,应提前______天书面通知甲方。

(3)乙方因健康原因无法继续履行合同,经甲方同意后解除合同。

8.2合同解除程序

(1)任何一方解除合同,应书面通知对方。

(2)合同解除后,双方应妥善处理剩余工作。

9.合同争议解决

9.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同争议,协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

(1)______仲裁委员会

(2)______调解委员会

10.合同生效

10.1合同生效时间

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

10.2合同生效条件

本合同经双方签字(或盖章)后,自合同生效之日起对双方具有法律约束力。

11.合同解除

11.1合同解除条件

(1)甲方因家庭原因,需要解除合同,且提前______天通知乙方。

(2)乙方因个人原因,需要解除合同,应提前______天书面通知甲方。

(3)乙方因健康原因无法继续履行合同,经甲方同意后解除合同。

11.2合同解除程序

(1)任何一方解除合同,应书面通知对方。

(2)合同解除后,双方应妥善处理剩余工作

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