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履行职责能力存在的问题及对策

一、问题分析

在工作岗位上，职责是每个员工必须履行的义务，而履行职责所具备的能力则成为评判一个员工是否胜任岗位的重要标准之一。然而，在现实工作中，我们常常会面临着各种履行职责能力存在的问题。这些问题包括但不限于：

1.1缺乏专业知识和技能：某些员工在工作岗位上缺乏必要的专业知识和技术能力，导致无法有效地履行职责。

1.2没有主动性和创新意识：部分员工只是按部就班地完成自己分内的事情，缺乏主动性和创新意识，未能充分发挥自身潜力。

1.3沟通与协调困难：由于沟通与协调困难，一些员工无法顺利与同事、领导以及其他相关方进行有效交流和合作，从而影响了履行职责的能力。