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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理师案例分析试题
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、案例分析题
要求：请根据以下案例，分析人力资源管理的相关理论和方法，并给出具体的解决方案。
案例：
某公司是一家快速发展的科技公司，近年来业务规模迅速扩大，员工人数也不断增加。然而，随着公司规模的扩大，人力资源部门在招聘、培训、绩效管理等方面遇到了一些问题。
1.招聘方面：招聘周期过长，员工流失率较高。
2.培训方面：员工培训内容与实际工作需求脱节，培训效果不佳。
3.绩效管理方面：绩效考核体系不完善，员工对绩效考核结果不满意。
请结
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