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加强人力资本投资策略研究
目录
加强人力资本投资策略研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1人力资本投资的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.2策略研究的必要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.3研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
二、人力资本投资现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.1国内外人力资本投资概况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.2人力资本投资存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.3影响人力资本投资的因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
三、加强人力资本投资策略制定的原则与方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
3.1策略制定的原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
3.2策略制定的方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
3.3关键领域的策略选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
四、加强人力资本投资策略的具体措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
4.1政策法规层面的措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
4.2人才培养与引进方面的措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
4.3激励机制与评价体系的建设与完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
4.4加强国际合作与交流．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
五、策略实施过程中的风险识别与应对．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
5.1风险识别与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
5.2风险应对策略的制定与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
5.3风险评估与监控机制的建设与完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
六、案例分析与应用研究——以某地区为例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
6.1地区概况及人力资本投资现状介绍与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
6.2加强人力资本投资策略的具体应用与实施效果分析．．．．．．．．．．30
6.3经验与教训总结及未来发展方向展望等内容构成．．．．．．．．．．．．31
加强人力资本投资策略研究（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
（一）研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
（二）研究必要性及意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
二、人力资本投资现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
（一）当前人力资本投资概况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
（二）存在的问题分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
（三）影响因素探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
三、加强人力资本投资策略制定的原则与方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
（一）策略制定原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
（二）策略制定方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
四、加强人力资本投资策略的具体措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
（一）完善教育培训体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
加强基础教育投入．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
强化职业教育与培训．．．．．．．．．．．．
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