二零二五年度【临时用工管理规范】劳务派遣合同签订流程.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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二零二五年度【临时用工管理规范】劳务派遣合同签订流程

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

1.3劳务派遣人员基本信息

2.劳务派遣合同签订依据及目的

3.劳务派遣人员工作内容、岗位及工作地点

3.1工作内容

3.2岗位

3.3工作地点

4.劳务派遣人员工作期限及工作时间

4.1工作期限

4.2工作时间

5.劳务派遣人员工资及福利待遇

5.1工资标准及支付方式

5.2福利待遇

5.3社会保险及住房公积金

6.劳务派遣人员劳动合同解除及终止条件

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

7.劳务派遣人员培训及考核

7.1培训内容

7.2考核方式及标准

8.劳务派遣人员劳动保护及安全

8.1劳动保护措施

8.2安全生产责任

9.劳务派遣人员违纪处理

9.1违纪行为

9.2处理方式

10.劳务派遣人员争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：劳务派遣人员名单

12.2附件二：劳务派遣人员工作职责

12.3附件三：劳务派遣人员培训计划

13.合同变更及补充

13.1合同变更条件

13.2合同补充条款

14.合同签订日期及签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4用工单位名称：科技有限公司

1.5用工单位地址：省市区路号

1.6用工单位法定代表人：

1.7劳务派遣人员基本信息

1.7.1姓名：

1.7.2身份证号码：XXXXXX

1.7.3出生日期：年月日

1.7.4性别：男

1.7.5联系电话：X

2.劳务派遣合同签订依据及目的

2.1依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规。

2.2目的：为明确派遣单位、用工单位和劳务派遣人员之间的权利义务，保障劳务派遣人员的合法权益，维护劳动关系和谐稳定。

3.劳务派遣人员工作内容、岗位及工作地点

3.1工作内容：负责公司产品的销售及客户服务。

3.2岗位：销售代表

3.3工作地点：省市区路号科技有限公司办公地点

4.劳务派遣人员工作期限及工作时间

4.1工作期限：自年月日起至年月日止，共计个月。

4.2工作时间：标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

5.劳务派遣人员工资及福利待遇

5.1工资标准：基本工资为人民币元/月，绩效工资根据公司规定另行计算。

5.2支付方式：每月工资于次月日前支付至劳务派遣人员指定的银行账户。

5.3福利待遇：

5.3.1享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期；

5.3.2享受公司规定的五险一金；

5.3.3享受公司提供的年度体检。

6.劳务派遣人员劳动合同解除及终止条件

6.1合同解除条件：

6.1.1劳务派遣人员因患病或非因工负伤，经医疗机构证明不能从事原工作，也不能从事由派遣单位另行安排的工作的；

6.1.2劳务派遣人员严重违反公司规章制度，经公司给予开除处分的；

6.1.3劳务派遣人员被依法追究刑事责任的；

6.2合同终止条件：

6.2.1劳务派遣人员达到法定退休年龄或完全丧失劳动能力的；

6.2.2用工单位因生产经营需要，提前一个月通知派遣单位，经双方协商一致解除合同的；

6.2.3用工单位因破产、解散等原因终止的。

7.劳务派遣人员培训及考核

7.1培训内容：公司产品知识、销售技巧、客户服务等方面。

7.2考核方式及标准：定期进行考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等，考核结果作为绩效工资的依据。

8.劳务派遣人员劳动保护及安全

8.1劳动保护措施：

8.1.1用工单位应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并保证其使用；

8.1.2用工单位应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患；

8.1.3用工单位应建立健全安全生产责任制，确保劳务派遣人员的人身安全。

8.2安全生产责任：

8.2.1劳务派遣人员应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品；

8.2.2用工单位应定期对劳务派遣人员进行安全生产教育和培训；

8.2.3发生安全事故时，用工单位应立即采取应急措施，并报告