二零二五年度员工待岗协议中的职业发展规划合作.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度员工待岗协议中的职业发展规划合作

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方信息

1.2协议乙方信息

2.待岗期间的基本规定

2.1待岗原因及依据

2.2待岗期限

2.3待岗期间待遇

2.4待岗期间工作安排

3.职业发展规划合作目标

3.1发展目标设定

3.2发展方向确定

3.3发展计划制定

4.职业技能培训

4.1培训内容

4.2培训方式

4.3培训时间安排

4.4培训费用及承担

5.职业发展规划实施

5.1发展计划执行

5.2进度跟踪与评估

5.3结果反馈与调整

6.职业发展支持措施

6.1内部晋升机会

6.2外部交流机会

6.3项目参与机会

7.待岗期间行为规范

7.1行为准则

7.2保密协议

7.3禁止行为

8.待岗解除条件

8.1待岗解除原因

8.2解除程序

8.3解除后的处理

9.责任与义务

9.1甲方责任与义务

9.2乙方责任与义务

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：职业发展规划书

13.2附件二：培训计划表

13.3附件三：保密协议

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方信息

1.1.1甲方名称：________

1.1.2甲方地址：________

1.1.3甲方法定代表人：________

1.1.4甲方联系方式：________

1.2协议乙方信息

1.2.1乙方姓名：________

1.2.2乙方身份证号码：________

1.2.3乙方联系方式：________

1.2.4乙方所在部门：________

2.待岗期间的基本规定

2.1待岗原因及依据

2.1.1待岗原因：因________原因，乙方被甲方安排待岗。

2.1.2待岗依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及甲方内部规定。

2.2待岗期限

2.2.1待岗期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.3待岗期间待遇

2.3.1待岗期间，乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

2.3.2待岗期间，甲方按照乙方工资标准的________%向乙方支付待岗生活费。

2.4待岗期间工作安排

2.4.1待岗期间，乙方应积极配合甲方安排的工作，包括但不限于参加培训、参与项目等。

3.职业发展规划合作目标

3.1发展目标设定

3.1.1乙方在待岗期间，应制定个人职业发展规划，明确个人发展目标。

3.1.2甲方应协助乙方实现职业发展规划，提供必要的资源和支持。

3.2发展方向确定

3.2.1根据乙方个人兴趣、特长及市场需求，确定乙方职业发展方向。

3.2.2甲方将根据乙方发展方向，提供相应的培训、项目参与等机会。

3.3发展计划制定

3.3.1乙方应在待岗期间制定详细的发展计划，包括短期、中期和长期目标。

3.3.2甲方将根据乙方发展计划，提供相应的指导和帮助。

4.职业技能培训

4.1培训内容

4.1.1培训内容应与乙方职业发展方向相一致，包括专业知识、技能培训等。

4.1.2培训内容应满足乙方实际工作需求，提高乙方职业竞争力。

4.2培训方式

4.2.1培训方式包括内部培训、外部培训、在线培训等。

4.2.2甲方将根据实际情况，为乙方提供多种培训方式。

4.3培训时间安排

4.3.1培训时间应与乙方待岗期限相匹