智能制造类人才供需对接平台建设方法研究.docxVIP

智能制造类人才供需对接平台建设方法研究

目录

智能制造类人才供需对接平台建设方法研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．4

一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（一）背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

（二）研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

二、智能制造类人才需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

（一）行业需求调研．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

（二）岗位需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

（三）人才供给现状评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

三、智能制造类人才供需对接平台构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

（一）平台架构设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

（二）数据集成与共享机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

（三）平台运营与管理模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

四、平台功能实现与测试．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

（一）核心功能开发与实现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

（二）系统测试与性能评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

（三）问题诊断与优化改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

五、平台推广与应用案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

（一）平台推广策略与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

（二）应用案例展示与效果分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

六、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

（一）研究成果总结与提炼．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

（二）未来发展趋势预测与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

智能制造类人才供需对接平台建设方法研究（2）．．．．．．．．．．．．．．．33

内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

1.2研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

智能制造行业概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

2.1智能制造行业发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

2.2人才培养现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

2.3人才供需矛盾分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

供需对接平台建设理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

3.1供需理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

3.2平台经济理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

3.3信息技术在人才培养中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

平台架构设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

4.1平台总体架构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

4.2功能模块设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

4.2.1用户模块．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．