2025【深圳富士康企业招聘现状、存在的问题及完善对策研究16000字】.docx

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2025-04-08 发布于湖北
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深圳富士康企业招聘现状、存在的问题及完善对策研究

摘要

现代经济的迅速发展，使得国内市场竞争的场景愈来愈激烈，具体表现在市场、产品销售、公司效益、服务与人才方面，其中占据最大份额的是人才，公司一半的活动都要在此基础上进行，所以人力资源逐渐成为提升企业核心竞争力的热捧对象，越来越多的企业开始重视招聘。企业招聘是企业人事管理中重要的组成部分，招聘是企业获取人才的重要方法，也是企业发展的重要手段REF_Re\r\h[13]，企业想要健康长远的发展，就要开展优异的招聘工作，完善招聘体系，打造一支业务能力超群的招聘队伍，为公司储蓄人才建立基础，这样

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