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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

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RESUME

PERSONAL

2025年度特色民宿店长聘用及运营管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.聘用方基本信息

1.2.被聘用方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1.岗位名称

2.2.岗位职责

2.3.岗位权限

3.聘用期限

3.1.起止时间

3.2.试用期

3.3.合同续签

4.薪酬及福利待遇

4.1.基本工资

4.2.绩效奖金

4.3.员工福利

4.4.社会保险及公积金

5.工作时间及休息休假

5.1.工作时间

5.2.休息休假

5.3.加班规定

6.考核与评价

6.1.考核方式

6.2.评价标准

6.3.考核结果运用

7.违约责任

7.1.聘用方违约责任

7.2.被聘用方违约责任

8.保密条款

8.1.保密内容

8.2.保密期限

8.3.违约责任

9.解除合同

9.1.解除条件

9.2.解除程序

9.3.解除后的处理

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

10.3.争议解决费用

11.合同生效及终止

11.1.合同生效条件

11.2.合同终止条件

12.其他约定事项

12.1.违约金

12.2.不可抗力

12.3.合同附件

13.合同签订及生效日期

14.合同份数及保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.聘用方基本信息

1.1.1.名称：X特色民宿

1.1.2.注册地址：省市区街道号

1.1.3.法定代表人：

1.1.4.联系电话：138xxxx5678

1.2.被聘用方基本信息

1.2.1.姓名：

1.2.2.身份证号码1.2.3.联系电话：139xxxx8765

2.聘用岗位及职责

2.1.岗位名称

2.1.1.特色民宿店长

2.2.岗位职责

2.2.1.负责民宿的整体运营和管理，确保民宿的正常运营。

2.2.2.制定并执行民宿的经营计划，提高民宿的入住率和客户满意度。

2.2.3.管理民宿的员工，确保员工的工作质量和效率。

2.2.4.负责民宿的财务管理，合理使用资金。

2.2.5.维护民宿的形象和品牌，提升民宿的知名度和美誉度。

2.3.岗位权限

2.3.1.拥有对民宿员工的管理权，包括招聘、培训、考核和奖惩。

2.3.2.拥有对民宿经营活动的决策权，包括定价、营销和推广。

2.3.3.拥有对民宿财务的审批权，包括预算和支出。

3.聘用期限

3.1.起止时间

3.1.1.本合同自2025年1月1日起生效。

3.1.2.本合同有效期为一年。

3.2.试用期

3.2.1.被聘用方在合同生效后一个月内为试用期。

3.2.2.试用期内，被聘用方享有与正式员工相同的待遇。

3.3.合同续签

3.3.1.本合同期满后，双方可协商一致续签。

3.3.2.续签期限最长不超过一年。

4.薪酬及福利待遇

4.1.基本工资

4.1.1.被聘用方的基本工资为每月人民币10,000元。

4.1.2.基本工资按月支付。

4.2.绩效奖金

4.2.1.被聘用方根据年度绩效考核结果，可获得一定比例的绩效奖金。

4.2.2.绩效奖金在次年1月支付。

4.3.员工福利

4.3.1.被聘用方享有国家法定节假日及年假。

4.3.2.被聘用方享有免费住宿权益。

4.4.社会保险及公积金

4.4.1.聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险及住房公积金。

5.工作时间及休息休假

5.1.工作时间

5.1.1.被聘用方每周工作5天，每天工作8小时。

5.1.2.工作时间根据民宿实际情况进行调整。

5.2.休息休假

5.2.1.被聘用方享有国家法定节假日及年假。

5.2.2.被聘用方每周享有两天休息日。

5.3.加班规定

5.3.1.被聘用方加班需提前向聘用方申请。

5.3.2.加班工资按照国家规定支付。

6.考核与评价

6.1.考核方式

6.1.1.聘用方将定期对被聘用方的工作进行考核。

6.1.2.考核内容包括工作质量、工作效率、团队协作等方面。

6.2.评价标准

6.2.1.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

6.2.2.评价标准根据民宿运营目标和被聘用方岗位职责制定。

6.3.考核结果运用

6.3.1.考核结果将作为被聘用方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。

6.3.2.考核不合格者，聘用方有权解除合同。

8.保密条款

8.