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演讲人:;目录;01;;;;趋势三;02;涵盖马斯洛需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论等,为微商团队激励提供理论支持。;微商团队激励机制设计;;效果评估;03;;制定全面、客观的人才选拔标准,包括专业能力、团队精神、道德品质等方面。;;领导风格多样化;04;市场分析;客户关系建立与维护方法;;服务标准制定;05;微商行业相关法律法规解读;建立完善的客户管理体系,及时回应消费者投诉与纠纷,降低风险。;;;06;销售流程梳理与优化;邀请成功的微商分享他们的经验和故事,包括产品定位、客户开发、销售技巧等方面,为其他微商提供借鉴和启示。;问题解决与困难克服方法探讨;不断学习与提升;THANKS
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