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女职工普法试题

2014241005

共题：单选题，多选题，判断题，共分。每人限答题次

一、单选题

1.国家保护工会的（）不受侵犯。单选题[]

A.杈益

B.职责权益

C.合法权益(正确答案)

D.合法利益

2.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。单选题[]

A.自愿结合(正确答案)

B.自愿组建

C.依法成立

D.依法组建

3.经工会基层委员会或者（）的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代

表大会，讨论决定工会工作的重大问题。[单选题]

A.二分之一以上

B.三分之二以上

C.三分之一以上(正确答案)

D.四分之一以上

4.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，

工会应当给予（）。[单选题]

A.支持

B.支持和帮助(正确答案)

C.支持和协助

D.帮助

5.女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导

下开展工作。

[单选题]

A.上级地方工会

B.全国总工会

C.同级工会正确答案()

D.地方产业工会

6.《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。[单选题]

A.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

C.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人

单位

D.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人

单位及其女职工(正确答案)

7.《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（）国务院发布的《女职工劳

动保护规定》同时废止。[单选题]

A.199771

年月日

B.1988年7月1日

C.1988721()

年月日正确答案

D.1991年7月1日

8.用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件。[单选题]

A.工作

B.休息休假

C.劳动安全卫生(正确答案)

D.收入

9.“”[]

女职工四期保护是对女性生理机能变化过程，即（）的劳动保护。单选题

A.经期、孕期、产期、更年期

B.经期、孕期、产期、哺乳期(正确答案)

C.经期、孕期、哺乳期、更年期

D.孕期、产期、哺乳期、更年期

10.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动力或

者安排其他能够适应的劳动。

[单选题]

A.女职工要求

B.医疗机构的证明(正确答案)

C.工会证明

D.女职工身体状况

11.国家保护（）依法享有的特殊权益。[单选题]

A.男子

B.妇女(正确答案)

C.儿童

12.保障妇女的合法权益是（）的共同责任。单选题[]

A.各级政府

B.全社会(正确答案)

C.各级党委

13.妇女公益维权热线（）[单选题]

A.12348

B.12315

C.12338(正确答案)

14.根据新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，妇女权益包括

（）。单选题[]

A.政治权利、人身权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益婚姻家庭

权益正确答案()

B.政治权利、经济权利、文化权利、财产权利、婚姻家庭权利

C.政治权利、劳动权利、文化教育权利、财产权利、婚姻家庭权利

二、多选题

1.用人单位在招录（聘）过程中，不得实施下列行为：（）

A.限定男性或者规定男性优先(正确答案)

B.除个人信息外，进一步询问或者调查女性求职的婚育情况(正确答案)

C.将妊娠测试作为入职体验项目正确答案()

D.将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件(正确答案)

E.其他以性别为由拒绝录（聘）用妇女或者差别化地提高对妇女的录（聘）用标准

的行为。正确答案()

2.用人单位应当根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全、健康以及

休息的权利。妇女在（）期