- 0
- 0
- 约5.71千字
- 约 10页
- 2025-04-08 发布于河南
- 举报
富港电子(东莞)有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解
第一部分单选题(20题)
1、类书编纂在我国具有悠久的历史,一般认为,三国时期魏国的《皇览》是最早的类书。我国古代编纂的类书中,规模最大的是()
A、《古今图书集成》
B、《太平御览》
C、《永乐大典》
D、《艺文类聚》
【答案】:C
解析:我国古代编纂的类书中,规模最大的是《永乐大典》。知识点:人文常识
2、[单选题]尽管中国现在不缺乏大企业,也不缺乏受重视的企业,但他们不等同于受人尊重的企业。对企业内部的员工、外部的消费者、利益相关者不尊重,尤其是对资源、环境及其利益相关者不负责任的企业,即使每天都在捐款,也不会受到尊重。上述论证是以下面哪项为前提假设的?()
A.企业知名度与受人尊重的程度不一定成正比
B.只有主动承担内部与外部责任的企业才能成为受人尊重的企业
C.受人尊重的程度对企业的长远发展至关重要
D.企业受尊重不一定要捐款
【答案】:B
【解析】题中的论点是企业不会受到尊重。论据是企业对内部的员工、外部的消费者、利益相关者不尊重,尤其是对资源、环境及其利益相关者不负责任。要使论证成立,需要在论据和论点之间搭桥,建立因果关系。B项正确,说明企业受尊重的前提条件,如果对内部或外部不尊重的企业也可以受到尊重,与题中的内容矛盾,使得题干中的论证不成立,因此只有主动承担内部与外部责任的企业才能成为受人尊重的企
您可能关注的文档
- 成都神钢工程机械集团校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版审定版.docx
- 成都发动机(集团)有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解完整.docx
- 成都三旺集团有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解最新.docx
- 患多囊卵巢综合征(PCOS)的妇女患冠心病的风险概况.pptx
- 德力西集团有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版完整.docx
- 开放式乳突根治的鼓室成形术.pptx
- 常州长江客车集团公司校园招聘模拟试题附带答案详解含答案.docx
- 常州市武进第二物资总公司校园招聘模拟试题附带答案详解带答案.docx
- 常州华利达服装集团有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版及答案.docx
- 峰峰集团校园招聘模拟试题附带答案详解新版.docx
- 内蒙古自治区赤峰市松山区2025-2026学年高一上学期1月期末生物试题(含解析).docx
- 内蒙古自治区鄂尔多斯市第一中学2025-2026学年高二下学期开学数学试题(含解析).docx
- 内蒙古自治区赤峰市松山区2025-2026学年七年级上学期期末语文试题(含解析).docx
- 内蒙古自治区鄂尔多斯市第一中学2025-2026学年高三下学期开学数学试题(含解析).docx
- 内蒙古自治区鄂尔多斯市第一中学2025-2026学年高一下学期开学考试数学试题(含解析).docx
- 内蒙古自治区鄂尔多斯市第一中学2025-2026学年高一上学期1月月考物理试题(含解析).docx
- 内蒙古自治区赤峰市松山区2025-2026学年九年级上学期期末语文试题(含解析).docx
- 内蒙古自治区呼伦贝尔市扎兰屯市2025-2026学年八年级上学期期末语文试题(含解析).docx
- 内蒙古自治区呼伦贝尔市扎兰屯市2025-2026学年七年级上学期期末语文试题(含解析).docx
- 宁夏回族自治区石嘴山市第一中学2025-2026学年高一下学期学情自测生物试题(含解析).docx
最近下载
- 2024年天津市中考语文真题(原卷).pdf VIP
- 2025年信息系统安全专家NIST框架内外部沟通与协调专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年无人机驾驶员执照电池维护工具与设备使用专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年互联网营销师B2B企业客户管理策略专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年金融风险管理师利率风险结构中的蒙特卡洛模拟专题试卷及解析.pdf VIP
- 学习伙伴互相帮主题班会.pptx VIP
- 2026年医用睡眠监测仪行业市场前景预测及投资方向研究报告.docx
- 2026年医用低温灭菌器行业市场前景预测及投资方向研究报告.docx
- 2026年医用创口牵开器市场调查研究报告.docx
- 2025年房地产经纪人契税地方性附加政策与计算专题试卷及解析.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)