04 如何通过培训让企业文化落地.pdfVIP

文化系列课——

让企业文化从“墙上”到“心上”

第四课：如何通过培训让企业文化落地

打造企业文化的两条路径

•自上而下

•自下而上（下次课程再讲）

案例：韩都衣舍

p267个的小组：以小组制为核心的单品全程运营体系

p每年3万新款SKU

案例：阿芙精油的办公区

案例：罗辑思维的文化手办

自上而下的打造用户文化

•成为CEO盟友

•以CEO为核心，梳理其关于用户的理念

•形成文化产品：公仔手办，视频，图片，

故事，金句，长文，图书

•高频文化活动，PK竞赛，与业务例会结合

•调整组织运行机制和奖励机制

•让CEO讲文化课

如何让CEO讲文化课

•给谁讲？

意愿

•什么时间？

•讲稿准备

能力•内容熟悉度

自我探索，不讨论

城市大冒险

百里夜行军

京东高管的农村大冒险

如何开展线上文化共创？

京东核心价值观

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线上文化共创的载体：四格漫画

客

户

为

先开头发展

高潮结尾

请小组完成一套四格漫画来描述你对价值观的理解

什么是四格

漫画？

四格漫画的由来

四格漫画顾名思义就是以四个画面分格来完成一个小故事或一个创意点子

的表现形式。四格漫画短短几格就涵盖了一个事件的发生、情节转折及幽默的结

局。让人看完不觉莞尔，会心一笑或捧腹大笑。四格漫画着重点子创意，画面不

需很复杂，角色也不要太多，对白精简，让人容易轻松阅读。四格漫画是一种古

老的艺术表现形式，四格漫画在表现上的特点主要强调叙事。早期的漫画除了传

统的单幅外，就是四格讽刺漫画：开头，发展，高潮，结尾，所以是四格。六格

和八格是后来才出现的，情节展开会比较多。其实现在对格数已经没有限制。

参考链接：/link?url=tAFK7N3RGnoKK-qJjqqC5-

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《企业文化》讲解到完价值观后，为了加深对价值观的了解，讲师组织了一次

“四格漫画”的互动环节。

西游记组：诚信-勇于担当；迪斯尼组：团队-互信合作；甄嬛传组团队-大局为重

团