良好职业心态和素养.pptVIP

良好职业心态和素养;一、背景;我们的约定;二、良好职业心态;1、要具有高度的自信心;2、要有必胜的信念，克服一切困难;3、要善于学习，追求进步，提高自己的职业技能;4、要勤于认真工作，一丝不苟;5、要注重节约，严禁浪费;6、要使自己具备某一种超人的技能;7、要具有高度的胆识和智慧;8、要时刻保持旺盛的斗志，不怕苦、不拍累;9、要处变不惊，遇事沉着，沉着应对，解决问题;10、要勤于思考和总结;11、要善于观察，注意细节;12、要善于在工作中寻找乐趣;13、敢于挑战更高的目标，超越自我;14、要注重提高工作效率，效率=效益;15、要时刻向高手学习;16、要善于模仿和探索;17、要学会分享快乐;18、要保持乐观的心态;19、要能大能小能屈能伸;20、要稳重，遇事不能急躁;21、要学会避让，具备谦和态度;22、要廉洁自律，实事求是，不弄虚作假;23、要遵纪守法，不要轻易违反既定的规那么;24、要时刻注意保护自己，提高自己的平安技能和平安意识;25、要注意自身职业形象，保持干净清爽和职业化;26、要习惯适当的浪漫或幽默一把;27、要偶尔放纵一下自我，发泄一下;28、要注意锻炼身体，保持健康的体魄;上面这些图片，想必大家都以忍俊不禁了

吧。其实，要保持一种阳光快乐的心态是不难

的，快快乐乐的也是过一天，那又何必呢？！;三、良好心态的好处;四、消极心态的害处;五、心态可以说决定成败;六、如何培养良好的心态;七、我们应该具备的十四种心态;5、包容的心态：我们会接触到各种各样的人。这就要求我们要学会包容，包容他人的不同喜好，包容别人的挑剔。你的同事也许与你也有不同的喜好，有不同的做事风格，你也应该去包容。

6、自信的心态：对自己效劳的公司充满自信，对自己的能力充满自信，对同事充满自信，对未来充满自信。否那么，你站在门外的时候就会犹豫很久都不敢敲开那扇门。

7、行动的心态：用行动去证明自己的存在，证明自己的价值；用行动去真正关心你的同事、你的家人等，用行动去完成你的目标。;8、给予的心态：要索取，首先学会给予。给予同事以关心，给朋友以真心的祝福，给需要帮助的人以真诚的帮助。给予不会受到???人的拒绝，反而会得到别人的感谢。

9、学习的心态：同事是老师，上级是老师，朋友是老师，竞争对手是老师。学习不但是一种心态，更应该是我们的一种生活方式。

10、老板的心态：像老板一样思考，像老板一样行动。这样，我们就会去考虑企业的成长，感觉到企业的事情就是我们自己的事情。自己知道什么是自己应该去做的，什么是自己不应该做的。;11、忠诚的心态;积极配合有明显缺陷的上司

以你的智慧与才干弥补其专业知识的缺乏，在服从其决定的同时，主动献计献策，既积极配合上司工作，表现出对上司的尊重与支持，又能施展自己的才华，英雄有了用武之地，成为上司的左膀右臂，上司不但会记住你，更会感谢你。

在服从中显示才智

勇于承担任务

有位大学生临毕业应聘时去请教他的教授，教授给了他一件法宝，那就是同老总说：“公司里没有人干的活尽管分给我。”

作为一个员工，忠诚的心态真是很重要的，在企业工作，就要忠诚于这个企业；为上司工作，就要忠诚于上司。这对于员工来说，是最需要具备的品质。;12、敬业心态;13、责任心态;巧用时间，做一个职场方案员：

〔1〕制定方案；

〔2〕分清主次；

〔3〕利用间歇时间；

〔4〕应对方案外的工作；

〔5〕快乐工作；

〔6〕追求完美；

自我鼓励，做一个职场管理员：

员工应该明白，每一个人都是经营者。总经理在经营一家企业，每个员工都在经营他的职位。

现在有好多员工下岗或被裁，原因是复杂的，其中一个主要的原因是员工经营职位的破产。

一个不能经营好自己的职位的人，又如何能经营好一个部门、一个企业呢？;14、进取心态;八、请大家欣赏一首诗;九、中间小结;十、什么是职业素养;十一、先看看华为公司对员工的公开信;十二、再看一那么员工工作调查分析报告;十三、职场需要具备的职业素养〔冰山理论〕;十四、一系列值得思考的问题;十五、职业冰山理论;十六、一杯茶就能看出你水底下的冰山;十七、小结;十八、优秀员工具备的职业素养;1.放下自己，别把自己看得太重;2.要坐金板凳，先坐冷板凳;故事一启示：

领导重用你之际，未必用明显欣赏眼光看你，相反，可能会否认你、冷落你、给你坐冷板凳，而这正是考验一个人真正水平的时候。考验通过，你才有资格坐金板凳！

故事二启示：

要坐金板凳，先坐冷板凳

而你能把冷板凳坐到什么程度、将决定你将来会拥有怎样的金板凳！

会坐冷板凳，你才有资格坐金板凳

沉心砺剑、成就人生！;3.尊敬自己岗位、成就自己人生;故事二

春雨绵绵，