- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度高端企业出纳岗位聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1出纳岗位聘用方
1.2被聘用方
1.3合同签订日期
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3岗位权限
3.聘用期限
3.1聘用起始日期
3.2聘用终止日期
3.3续聘条件
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.2奖金及提成
4.3社会保险及公积金
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
5.3考勤制度
6.考核与晋升
6.1考核标准
6.2考核周期
6.3晋升条件
7.培训与发展
7.1培训内容
7.2培训时间
7.3培训费用
8.劳动保护与职业健康
8.1工作环境
8.2劳动保护措施
8.3职业健康检查
9.违约责任
9.1聘用方违约责任
9.2被聘用方违约责任
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除或终止的程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决费用
12.其他约定事项
12.1违反保密义务的责任
12.2合同附件
12.3合同未尽事宜
13.合同生效及变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更程序
14.合同附件
14.1薪酬待遇明细表
14.2考核标准及晋升条件明细表
14.3保密协议
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1出纳岗位聘用方
甲方名称:[甲方全称]
甲方地址:[甲方地址]
甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]
甲方联系电话:[甲方联系电话]
1.2被聘用方
乙方姓名:[乙方姓名]
乙方身份证号码:[乙方身份证号码]
乙方住址:[乙方住址]
乙方联系电话:[乙方联系电话]
1.3合同签订日期
本合同签订日期为:[合同签订日期]
第二条聘用岗位及职责
2.1岗位名称
乙方被聘用担任甲方公司出纳岗位。
2.2岗位职责
2.2.1负责公司现金、银行存款的管理工作;
2.2.2负责编制和核对现金日记账、银行存款日记账;
2.2.3负责办理现金收付、银行结算等业务;
2.2.4负责财务报表的编制和提交;
2.2.5负责保管公司财务文件和凭证;
2.2.6完成上级领导交办的其他工作。
2.3岗位权限
2.3.1在职责范围内有权处理日常现金收付业务;
2.3.2有权拒绝不符合财务规定的收支;
2.3.3有权要求相关人员提供必要的财务资料。
第三条聘用期限
3.1聘用起始日期
本合同聘用期限自200X年X月X日起。
3.2聘用终止日期
本合同聘用期限至200X年X月X日止。
3.3续聘条件
3.3.1乙方工作表现良好,无重大失误;
3.3.2乙方同意继续履行本合同条款。
第四条薪酬待遇
4.1基本工资
乙方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。
4.2奖金及提成
4.2.1乙方每月享有[奖金数额]元的月度奖金;
4.2.2乙方根据公司业绩和完成情况,享有相应的提成奖励。
4.3社会保险及公积金
4.3.1基本养老保险
4.3.2基本医疗保险
4.3.3失业保险
4.3.4工伤保险
4.3.5生育保险
4.3.6公积金
第五条工作时间与休息休假
5.1工作时间
乙方每日工作时间为8小时,每周工作5天。
5.2休息休假
5.2.1乙方享有国家规定的法定节假日;
5.2.2乙方享有带薪年休假;
5.2.3乙方享有周末休息。
5.3考勤制度
乙方需遵守甲方公司考勤制度,如有迟到、早退等情况,将按照公司规定进行处理。
第六条考核与晋升
6.1考核标准
甲方将对乙方的工作进行定期考核,考核内容包括但不限于:工作态度、工作能力、工作业绩等。
6.2考核周期
乙方每半年进行一次考核。
6.3晋升条件
6.3.1乙方工作表现优秀,连续两个考核周期均达到优秀;
6.3.2乙方具备晋升所需的专业技能和知识;
6.3.3乙方通过晋升考核。
第七条培训与发展
7.1培训内容
甲方将为乙方提供与岗位相关的专业培训,包括但不限于:财务知识、计算机操作等。
7.2培训时间
甲方将在每年组织至少两次的培训,培训时间为[培训时长]天。
7.3培训费用
甲方承担乙方参加培训所产生的费用。
第八条劳动保护与职业健康
8.1工作环境
甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关法律法规的要求,提供安全、卫生、舒适的
文档评论(0)