人力资源管理绩效薪酬劳动关系等知识点试卷.docx

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人力资源管理绩效薪酬劳动关系等知识点试卷

1.()是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。

A、信度

B、效度

C、准度

D、精度

【正确答案】：B

2.模拟训练法的缺点不包括()。

A、模拟情景准备时间长

B、对学员要求较高

C、模拟情景质量要求高

D、对组织者要求高

【正确答案】：B

3.间接形式的薪酬不包括()。

A、利润分成

B、其他补贴

C、社会保险

D、员工福利

【正确答案】：A

4.绩效管理活动的首要和关键环节是()。

A、绩效计划

B、绩效诊断

C、