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实验员劳动合同范文5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________实验员工作，乙方应完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点在_________.

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息1日。

3.甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。

4.乙方在法定休假日、婚丧假、社会活动期间以及依法参加社会活动期间，甲方应按规定支付工资。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。

2.甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。

3.乙方在试用期内的工资为________元。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和当地有关规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的，其工伤待遇和职业病津贴按国家和当地有关规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________.

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（6）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认的。

4.甲乙双方解除劳动合同的，应当采用书面形式。合同解除后，乙方应当办理相关手续。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

6.劳动合同期满或双方约定终止劳动合同的情况出现，乙方应当办理相关手续。

7.甲方应当在解除劳动合同或终止劳动合同后，为乙方出具相关证明文件。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。

3.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应按规定给予乙方经济补偿。

4.甲乙双方违反本合同约定导致合同终止的，应按规定进行补偿和赔偿。

5.具体违约责任的承担方式按照相关法律法规和双方约定执行。

八、其他事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民