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集体劳动合同范本一7篇

篇1

甲方（单位名称）：___________________有限公司

乙方（职工团体名称）：___________________工会委员会

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就有关劳动报酬等事项订立如下集体劳动合同范本：

一、劳动合同签订依据与原则

甲乙双方以国家和地方的相关法律法规为依据，遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。本合同旨在明确集体劳动报酬标准、工时制度、保险福利等涉及劳动者权益的重要事项。

二、合同期限与生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。合同期满前，双方应就续签或修改合同条款进行协商。合同生效条件包括双方协商一致、签署本合同并由相关部门登记备案。

三、劳动报酬

（一）工资分配原则与标准

乙方按照按劳分配原则实行工资制度，确保员工工资水平随着企业经济效益的提高而逐步提高。具体工资标准详见附件《工资标准表》。

（二）支付时间与方式

甲方应每月按时支付乙方工资，具体支付时间和支付方式以公司规定为准。如遇特殊情况需延迟支付工资，甲方应提前告知乙方并征得乙方同意。

四、工时制度

（一）工作时间安排

乙方根据生产经营需要，按照国家有关规定制定工时制度。员工正常工作时间每周不超过_____小时。超出部分视为加班，按照国家法律法规支付加班工资。

（二）休假制度

乙方应按照国家规定实施法定节假日休假制度，并根据实际情况为员工提供带薪年休假等福利。具体休假安排详见公司休假制度。

五、保险福利

（一）社会保险与福利基金

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方应设立员工福利基金，用于员工福利和困难补助等。

（二）劳动保护与安全卫生

乙方应为员工提供符合国家规定的劳动保护条件和安全卫生环境。员工因工作遭受事故伤害或患职业病时，乙方应按照相关法律法规给予相应的补偿和照顾。

六、保密条款与竞业限制

（一）保密条款

员工应遵守公司的保密规定，对工作中涉及的商业秘密严格保密。违反保密规定造成公司损失的，应承担法律责任。

（二）竞业限制

员工离职后，在一定期限内不得在与公司有竞争关系的其他单位从事相同或相似业务。具体竞业限制期限和范围详见附件《竞业限制协议》。

七、违约责任与争议解决方式

（一）违约责任

甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家法律法规和合同约定支付违约金或赔偿金。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX

地址：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

地址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本集体劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事XXXX工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等假期，具体假期及薪资结算方式按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元，具体薪资结构按甲方规定执行。

2.甲方每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

3.加班加点工资的计算方式按甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有的其他福利待遇按甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生等规定。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，采取必要的防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。