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专精特新企业合伙人能力评价模型的创新研究
目录
内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2
1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1.1专精特新企业的发展现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1.2企业合伙人能力评价的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.2研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.2.1提升专精特新企业核心竞争力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.2.2促进企业合伙人队伍素质建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.1专精特新企业相关研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
2.1.1企业发展战略研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
2.1.2企业创新能力研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
2.2企业合伙人能力评价研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
2.2.1评价体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
2.2.2评价方法研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
研究方法与模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
3.1研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
3.1.1文献分析法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
3.1.2案例分析法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
3.1.3定量与定性相结合的研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
3.2专精特新企业合伙人能力评价模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
3.2.1能力评价指标体系设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
3.2.2评价模型构建步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
实证分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
4.1数据收集与处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
4.1.1数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
4.1.2数据处理方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
4.2模型应用与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
4.2.1模型验证．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
4.2.2案例企业能力评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
模型优化与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
5.1模型优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
5.1.1模型参数调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
5.1.2模型应用范围拓展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
5.2对策与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
5.2.1企业合伙人培养策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
5.2.2评价体系改进建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
1.内容综述
（一）引言
在当前经济形势下，专精特新企业作为推动社会进步的重要力量，其合伙人能力评价显得尤为重要。传统的企业合伙人能力评价模
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