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人事管理制度汇编

（人事部编）

二零一四版

目录

人力资源管理制度总则5

第一部分工招聘及聘用制度7

第一章总则7

第二章招聘范围7

第三章招聘原则和标7

第四章招聘计划制定程序7

第五章招聘组织程序8

第六章招聘费用管埋10

第七章附表11

第二部分试用期工管理制度22

第一章总则22

第二章试用期管理程序22

第三章试用期薪酬福利24

第四章附表24

第三部分工考勤及假期管理制度29

第一章总则错误!未定义书签。

第二章考勤管理29

第三章加班管理31

第四章假期管理33

第五章附表37

第四部分劳动合同与人事档案管理制度41

第五部分工培训管理制度44

第一章总则44

第二章培训内容、对象、师资与组织者44

第二章培训计划的制定47

第四章内部培训组织程序48

第五章外部培训组织程序50

第六章培训管理50

第七章培训管理文件或表格错误!未定义书签。

第六部分因位及薪酬调整制度错误!未定义书签。

第一章总则错误!未定义书签。

第二章岗位调整程序错误!未定义书签。

第三章薪酬级别调整程序错误!未定义书签。

第四章附表61

第七部分人事奖励与处分管理制度错误!未定义书签。

第一章总则66

第二章人事奖励66

第三章人事处分67

第四章人事奖励与处分程序70

第五章附表71

第八部分工离职管理制度73

第一章总则73

第二章辞职管理73

第三章解聘管理73

第四章附表74

第九部分劳动申诉与劳动仲裁制度错误!未定义书签。

第一章总则80

第二章劳动申诉80

第三章劳动申诉程序80

第四章劳动仲裁81

第五章附表81

第十部分，福利管埋制度85

第一章总则85

第二章工福利分类85

第三章工休假85

第四章工保险85

第五章工住房公积金86

第六章工教育进修86

第七章贺仪86

第八章其他86

第H--部分工考核制度87

第十二部分薪酬管理制度87

第十三部分附则87

编号：

时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共89页

人力资源管理制度总则

第一条设立目的：为配合集团战略目标的实现，最大限度地实现人力资源的优化配置，使

人力资源各项管理工作更加制度化、标造化、流程化，特制定本制度。

第二条适用范围：本制度各个章节分别适用于所有京安集团及所属公司全体正式工和试

用期工。

第三条管理目标：以人事管理为基础，以人力资源管理为手段，建立一支