心理学4智力动机情绪人格.pptVIP

第一节动机与行为**根据动机的起源来分：生理性动机社会性动机根据动机的激发来源内在动机外在动机三、动机种类外在动机与内在动机**第一节动机与行为**动机强度与工作效率第二节社会性动机**合作需要22%归属需要40%情谊需要38%一、交往动机第二节社会性动机**二、成就动机（一）成就动机的结构1、定义：人们力求获得成功的内在动力，对自己认为重要的有价值的工作，会努力去作，尽力达成目标的内部动机。2、两种成份追求成功的倾向：力求成功回避失败的倾向：力求避免失败（二）成就动机的特征（高成就动机水平的人的特征）第二节社会性动机**具有挑战性创造性具有坚定信念正确的归因方式任务难度能力努力运气三、工作动机第二节社会动机**X理论：个体工作是为了钱；Y理论：个体是负责、有创造力的人，工作是内在的动机；V理论：工作动机依赖于自身的努力程度；Z理论：工作动机依赖于个体价值感与组织目标的一致性。03040201二、匮乏与成长动机理论第三节动机理论**马斯洛（美）人本主义心理学家提出。将人的动机分为匮乏动机和成长动机。匮乏动机是指个体试图恢复自己生理的心理的平衡状态的动机，在需要得到满足后消失。成长动机是被高级需要所驱使的动机，是个体试图超过他以往成就的动机。第三节动机理论**3、马斯洛面要层次理论（1）个体需要由低到高依次为：生理、安全、归属与爱、尊重、自我实现，其意义分别为：生理：对食物、水、空气、睡眠、性的需要，是最基本、驱动力量最大的需要；安全：安全、稳定、受保护、免除恐惧和焦虑的需要；归属和爱；与他人建立感情和实际的联系，与他人亲近，受到接纳以上三者是匮乏动机的基础。尊重：高评价，自尊和受到他人的尊重；自我实现：发挥自己的潜能并达到完善化。以上二者是成长动机的基础。第三节动机理论**天生的。层次越小激发力量越大。在同一时期内，人可能有几种需要，但必定有一种需要占支配地位。当低级需要得到满足后，较高级需要才被唤起，成为主导需要，支配个体行为。一、情绪情感的定义第四节情绪情感及其种类**定义：人对客观事物的态度体验及相应的行为反应，是人的需要是否获得满足的反映，是反映客观事物与人的主观需要之间的关系。情绪情感有以下三个组成部分：主观体验：对态度的体验，对需要满足态度的体验生理唤醒：血压升高、心率升高、肌肉紧张、内分泌激素分泌增加外部行为：痛哭、手舞足蹈、紧缩眉梢二、情绪情感的区别第四节情绪情感及其种类**从需要角度来看，情绪一般和人的生理需要相联系，情感与人的社会性需要相联系。发生角度讲，情绪发生较早，动物与人共同具有，情感发生较晚。反映角度来讲，情绪带有较大的情境性、激动性、暂时性、表浅性、外显性，情感的性质则稳定、持久、深刻、内隐。情绪带有更多的冲动性和外显表现；而情感则显得更加深沉，经常以内隐的形式存在，以微秒的方式流露出来。第四节情绪情感及其种类**情绪情感的种类情绪的基本形式四种基本情绪：快乐、愤怒、恐惧、悲哀。情绪的状态因一定事件引起并在一定时间内保持的激动不安状态。依据情绪强度和持续时间分成三种状态——心境、激情和应激。1、心境第四节情绪情感及其种类**一种比较微弱、持久，并带有弥散性的情绪状态，往往影响人的整个精神状态，以同样的情绪体验大多数事物。引起心境的原因：重大事件，与期望的差异较大。心境对人的学习、工作、生活和身心健康有着很大的影响。010302（2）激情第四节情绪情感及其种类**一种强烈的、短暂的、爆发性的情绪状态，如狂喜，暴怒，绝望等，并伴有明显的激烈的处部表现。01一个人处于激情状态时，认识范围缩小了，但并不能成为犯错误的理由。02激情有消极激情和积极激情之分。03（3）应激第四节情绪情感及其种类**人对某种出乎意料的紧急状况下的环境所作出的适应性反应，是一种极度紧张的状态。人们遇到意外凶险时，必须集中全部的智慧和反应，动员全部的力量，迅速作出选择。应激状态产生与人面临的情境及人对自己能力的估计的差异有关。当任务要求高于自己的能力，时间又很紧张，人就体验到紧张而处于应激状态。应激往往伴随着强烈的生理反应，心率、血压、血糖、内分泌腺。（三）情感种类第四节情绪情感及其种类**21道德感：根据社会道德行为准则评价自己或他人的言行时所产生的情感体验。美感：要据一定的审美标准、评价事物的外观时产生情感体验。理智感：在智力活动中，对认识活动成就进行评价时产生的情感体