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职工患病可以解除劳动合同5篇

篇1

协议编号：[具体编号]

甲方：[用人单位名称]

乙方：[患病职工姓名]

鉴于乙方为甲方员工，现因患病情况，经双方协商一致，决定解除劳动合同。为明确双方权益，特订立此协议。

一、协议背景及原因

乙方是甲方的员工，自XXXX年XX月XX日起在甲方担任XX岗位工作。现因患病情况，经双方协商一致，同意解除双方之间的劳动合同。甲方已充分了解乙方的健康状况及医疗情况，乙方对此充分知情并理解此协议的内容及后果。

二、解除劳动合同时间

双方同意自本协议签署之日起解除双方的劳动合同。双方在此确认，本协议签署后，乙方不再是甲方的员工。

三、双方权益保障

1.甲方将按照国家有关法律法规的规定，向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至解除劳动合同之日。

2.甲方将为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续，确保乙方享有相应的社会保障权益。

3.乙方患病期间所产生的医疗费用，将由乙方或其承担医疗保险的机构承担。甲方在法律规定的范围内协助乙方处理相关事宜。

4.乙方患病后享有的医疗期及相关待遇按照国家和地方的法律、法规及甲方规章制度执行。

四、保密义务及竞业限制

1.双方同意，乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定）不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作，以保持甲方的商业秘密和知识产权。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密信息。

五、违约责任及法律适用

1.若双方违反本协议约定，均应承担相应的法律责任，赔偿对方因此造成的损失。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

六、争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位名称）：____________________________

乙方（患病职工姓名）：____________________________

身份证号码：______________________________________

联系方式：______________________________________

鉴于乙方为甲方员工，现因患病需要解除劳动合同，双方经友好协商，达成以下协议：

一、协议背景

乙方在甲方工作期间患病，经医疗鉴定机构鉴定，病情严重且可能影响正常工作。为保障乙方的健康权益和甲方的正常运营，双方决定依法解除劳动合同。

二、解除劳动合同的事由与依据

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，因乙方患病，经医疗期治疗后仍无法胜任工作，甲方有权依法解除与乙方的劳动合同。此次解除劳动合同系因乙方身体健康原因，不涉及经济赔偿问题。

三、双方权益保障

1.甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及相关的经济补偿（如有）。

2.甲方应为乙方办理社会保险和公积金的转移手续，确保乙方相关权益不受影响。

3.乙方应配合甲方完成相关离职手续，确保工作交接顺利进行。

四、医疗期及待遇

1.乙方患病期间，甲方按照法律规定支付乙方医疗期工资或相关待遇。

2.乙方应提供医疗证明，以便甲方了解乙方病情及恢复情况。

五、违约责任

双方应严格遵守本协议约定，如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院起诉。

七、其他约定

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

甲方（用人单位名称）：____________________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：________________________

日期：____年__月__日

乙方（患病职工）：