华为人力资源三支柱体系解读华为HR三支柱.pptx

内容目录

1华为HR管理三支柱体系概述

2华为HRCOE定位及发展趋势

3华为HRSSC服务及运作模式

4华为HRBP角色模型及培养赋能

华为公司经营状况

华为2019年销售收入、净利润率及经营活动现金流程情况。（数据来源于《华为投资控股有限公司2019年年度报告》

华为公司组织架构

股东会

董事会

独立审计师（常务委员会）监事会

人力资源委员会财经委员会战略与发展委员会审计委员会

CEO/轮值CEO

集团职能平台

战略质量与网络安全与用

人力资源财经企业发展

Marketing流程IT户隐私保护

总干部部公共及政府事务法务内部审计道德遵从

2012实验室

供应链、采购、制造

产品与

运营商BG企业BG消费者BGCloudBG

解决方案华为大学

华为内部服务

区域组织（地区部、代表处）

华为人力资源发展战略阶

段

阶段四：领先，自我升华

至今

阶段二：全球化、超越2004

2005-2013

阶段二：增长、规范人力资源融入业务