2025版导游与景区劳动合同示范文本-@-2.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版导游与景区劳动合同示范文本2

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1导游姓名

1.2导游身份证号码

1.3景区名称

1.4景区地址

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容

3.1工作职责

3.2工作范围

3.3工作地点

4.工作时间

4.1工作班次

4.2工作时长

4.3休息时间

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金

5.3补贴

5.4社会保险和住房公积金

6.工作保障

6.1工作环境

6.2安全保障

6.3休假制度

7.考核与晋升

7.1考核标准

7.2晋升条件

7.3考核周期

8.违约责任

8.1双方违约责任

8.2违约赔偿

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2解除程序

9.3解除通知

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.其他约定

13.1约定事项

13.2约定效力

14.合同附件

14.1附件一：导游个人信息表

14.2附件二：景区简介

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1导游姓名：

1.2导游身份证号码：11010119900307

1.3景区名称：风景名胜区

1.4景区地址：省市区路号

2.合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

3.工作内容

3.1工作职责：负责向游客提供景区导游服务，包括讲解景区历史、文化、自然景观等，确保游客的安全，维护景区秩序。

3.2工作范围：风景名胜区及其周边区域

3.3工作地点：风景名胜区

4.工作时间

4.1工作班次：实行轮班制，每日工作8小时，每周工作5天。

4.2工作时长：根据景区游客流量和工作需要，导游每日工作时间可适当调整。

4.3休息时间：每周至少休息1天，具体休息日由景区根据工作需要安排。

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币5000元。

5.2奖金：根据导游工作表现和景区业绩，年终可享受一定比例的奖金。

5.3补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准由景区规定。

5.4社会保险和住房公积金：按照国家及地方相关政策，为导游缴纳社会保险和住房公积金。

6.工作保障

6.1工作环境：景区提供符合国家相关标准的导游工作环境。

6.2安全保障：景区负责为导游提供必要的安全保障措施，确保导游在工作中的人身安全。

6.3休假制度：导游享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

7.考核与晋升

7.1考核标准：根据导游的工作表现、服务质量、游客满意度等因素进行考核。

7.2晋升条件：导游需在连续两年内考核优秀，且具备相应的工作经验和能力，方可晋升。

7.3考核周期：每年进行一次考核。

8.违约责任

8.1双方违约责任：若导游违反合同约定，未履行工作职责或擅自离职，应向景区支付违约金，金额为一个月基本工资。若景区未按合同支付工资或提供相应待遇，导游有权要求赔偿。

8.2违约赔偿：因一方违约造成另一方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、精神损害赔偿等。

9.合同解除

9.1.1双方协商一致；

9.1.2导游因个人原因提出辞职；

9.1.3景区因经营需要或不可抗力因素提出解除合同；

9.1.4导游连续两次考核不合格；

9.1.5导游违反国家法律法规或景区规章制度，经警告无效。

9.2解除程序：任何一方提出解除合同，应提前一个月书面通知对方，并按照国家相关法律法规办理手续。

9.3解除通知：解除合同的通知应以书面形式发送，自通知到达对方之日起合同解除。

10.保密条款

10.1保密内容：景区的经营信息、游客隐私、商业秘密等。

10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年。

10.3违约责任：若导游泄露保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

11.争议解决

11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。

11.2争议解决机构：双方同意选择市仲裁委员会作为争议解决机构。

12.合同生效

12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效