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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版实习生劳动权益保障协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1实习生定义

1.2实习单位定义

1.3实习岗位定义

1.4本合同定义

2.实习目的与内容

2.1实习目的

2.2实习内容

2.3实习期限

3.实习岗位安排

3.1岗位选择

3.2岗位分配

3.3岗位调整

4.实习生权益保障

4.1工作时间与休息

4.2工资与报酬

4.3社会保险与公积金

4.4休息日与节假日

4.5安全与健康

5.实习生责任与义务

5.1工作职责

5.2实习纪律

5.3保密义务

5.4实习结束后的责任

6.实习单位的权利与义务

6.1提供实习条件

6.2指导与培训

6.3评价与考核

6.4保密责任

7.实习生与实习单位的关系

7.1实习生身份

7.2实习合同性质

7.3实习生权益保护

8.实习合同的签订与生效

8.1签订条件

8.2合同文本

8.3生效日期

9.实习合同的变更与解除

9.1变更条件

9.2解除条件

9.3变更与解除程序

10.实习结束后的处理

10.1实习生离岗

10.2实习成果归属

10.3实习费用结算

11.违约责任

11.1实习生违约责任

11.2实习单位违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.法律适用与管辖

13.1法律适用

13.2管辖法院

14.其他

14.1合同附件

14.2合同未尽事宜

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1实习生定义

实习生是指在校学习期间，根据教育部门的相关规定，通过实习单位提供的实习岗位，将所学理论知识与实际工作相结合，以提升职业技能、拓展就业视野的人员。

1.2实习单位定义

实习单位是指与学校签订实习协议，提供实习岗位，并对实习生进行管理的单位。

1.3实习岗位定义

实习岗位是指实习单位为实习生提供的具有一定工作内容和职责的岗位。

1.4本合同定义

本合同是指实习生与实习单位之间就实习期间的权利义务所签订的协议。

2.实习目的与内容

2.1实习目的

实习目的在于使实习生能够在实习单位的工作环境中，通过实际操作和经验积累，提高自身的专业技能和综合素质。

2.2实习内容

实习内容主要包括：完成实习单位安排的具体工作任务，参与实习单位的项目活动，接受实习单位的业务培训和指导。

2.3实习期限

实习期限为六个月，自实习生到岗之日起计算。

3.实习岗位安排

3.1岗位选择

实习生在签订本合同前，应根据自己的专业特长和兴趣，选择实习岗位。

3.2岗位分配

实习单位根据实习生的专业背景和工作能力，为其分配相应的实习岗位。

3.3岗位调整

在实习期间，如实习生因个人原因需要调整岗位，应提前一个月向实习单位提出申请，经实习单位同意后方可进行调整。

4.实习生权益保障

4.1工作时间与休息

实习生的工作时间应遵守国家规定的工作时间和休息休假制度。

4.2工资与报酬

实习生在实习期间，应按照实习单位的规定获得相应的工资和报酬。

4.3社会保险与公积金

实习单位应按照国家规定为实习生缴纳社会保险和住房公积金。

4.4休息日与节假日

实习生享有国家规定的休息日和法定节假日。

4.5安全与健康

实习单位应保障实习生的安全和健康，提供必要的安全防护措施和健康保障。

5.实习生责任与义务

5.1工作职责

实习生应按照实习单位的要求，认真履行岗位职责，完成实习单位安排的工作任务。

5.2实习纪律

实习生应遵守实习单位的各项规章制度，服从实习单位的管理。

5.3保密义务

实习生应保守实习单位的商业秘密和业务信息。

5.4实习结束后的责任

实习生在实习期间取得的成果，归实习单位所有，实习生不得私自复制、传播或用于其他目的。

6.实习单位的权利与义务

6.1